更多"玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（）。"的相关试题:
[单项选择]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（ ）。
A. 学习功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 管理功能
[简答题]
如何有效考核行政管理人员?
一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。
问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?工作质量和工作效率如何?
[单项选择]领班查房表的作用有（），是客房部日常对员工考核的依据。
A. 作为工作凭证，保证清洁房的质量
B. 及时弥补漏洞
C. 通报最新房态信息
D. 证实领班的能力
[单项选择]厨房员工考核是厨房管理的基础工作之一，做好考核工作要具备三项基本前提。下列不属于厨房员工考核前提的选项是（）
A. 及时表彰先进，鼓励创新
B. 确定考核基本规则
C. 公布、学习、确认考核规则
D. 适时修定、完善考核规则
[单项选择]绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）
A. 性质
B. 主体
C. 形式
D. 标准
[单项选择]
为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。
—般来说，绩效考核，由（ ）组成。
A. 准备阶段、实施阶段、总结阶段
B. 界定工作本身的要求;评价实际的工作绩效提供反馈
C. 制定标准;选择评价者，实际评价工作绩效;提供反馈
D. 以上所述都不对
[多项选择]施工图预算是考核工程成本，确定工程造价的依据；考核施工图设计技术经济合理性的依据；（）的主要依据。
A. 签定工程承发包合同
B. 工程价款结算
C. 可行性研究报告
D. 签定建设项目总承包合同核定贷款额度
[多项选择]劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。
A. 岗位名称
B. 岗位职责
C. 岗位要求
D. 生产技术规定
E. 上岗标准
[多项选择]甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖，依据活动规则，公司资助中奖员工子女次年的教育费用，如员工离职，则资助失效。下列哪些表述是正确的（）
A. 甲公司与魏某成立附条件赠与
B. 甲公司与魏某成立附义务赠与
C. 如魏某次年离职，甲公司无给付义务
D. 如魏某次年未离职，甲公司在给付前可撤销资助
[单项选择]某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（ ）。
A. 协调功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 激励功能
[填空题]员工考核中的业务技能考核是对客服代表（）、系统操作、（）等技能进行考核。
