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[单项选择]根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正确的做法是( )。
A. 可以订立书面劳动合同
B. 应当订立书面劳动合同
C. 需要订立书面劳动合同
D. 无须订立书面劳动合同
[单项选择]按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则( )。
A. 劳动关系有效，支付2倍月工资
B. 终止劳动关系，支付劳动者工资
C. 劳动关系无效
D. 视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
[单项选择]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定，向劳动者每月支付( )倍的工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
A. 1倍
B. 4倍
C. 3倍
D. 2倍
[单项选择]用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。
A. 长期
B. 固定期限
C. 无固定期限
D. 以完成一定工作任务为期限
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )之内订立书面劳动合同。
A. 一周
B. 两周
C. 三周
D. 一个月
E. 两个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，对于已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 10日
B. 15日
C. 1个月
D. 2个月
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 15天
B. 一个月
C. 45天
D. 两个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 2个月
B. 1个月
C. 半个月
D. 3个月
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当（）。
A. 视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 向劳动者每月支付三倍的工资
D. 向劳动者支付违约金
[单项选择]
用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面合同。
A. 1个月内
B. 2个月内
C. 3个月内
D. 6个月内
[单项选择]用人单位自用工之日起满______不与劳动者签订劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。
A. 2年
B. 3年
C. 1年
D. 10年
[单项选择]用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，则用人单位应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的；应当( )。
A. 视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B. 向劳动者每月支付两倍的工资
C. 向劳动者每月支付三倍的工资
D. 向劳动者支付违约金
