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[单项选择]年薪制是以( )为时间单位。
A. 经营者规定日期
B. 企业会计年度
C. 季度
D. 企业产品销售期
[单项选择]年薪制模型的组成要素不包括( )。
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 长期奖励
D. 优越的工作环境
[单项选择]分配权型年薪制可以用以针对( )。
A. 关键员工
B. 股东
C. 经营者
D. 一般员工
[单项选择]经营者年薪制的构成一般不包括（）。
A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 提成工资
D. 固定工资
[单项选择]对企业家实行年薪制的激励方式属于（ ）
A. 利益激励
B. 精神激励
C. 荣誉激励
D. 事业激励
[多项选择]下列有关年薪制的模式，正确的说法有( )。
A. 准公务员型薪酬结构为：基薪+津贴+养老金计划
B. 一览子型薪酬结构为：单一固定数量年薪
C. 非持有股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式
D. 持股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
E. 分配权型薪酬结构：基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
[单项选择]年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。
A. 基薪+津贴+养老金计划
B. 基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C. 基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D. 基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
[单项选择]非持股多元化型年薪制的薪酬结构是( )。
A. 基薪+津贴+养老金计划
B. 基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C. 基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D. 基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
[单项选择]企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（ ）。
A. 完善的职业生涯管理制度
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
[多项选择]实行经营者年薪制应具备一定条件，这些条件包括（）。
A. 完善的群众监督机制
B. 完善的竞争饥制
C. 健全的经营者人才市场
D. 完善的薪酬体系
E. 明确的经营者业绩考核指标体系
[单项选择]下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（）。
A. 薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划
B. 薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
C. 薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划
D. 薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
[单项选择]下列薪酬结构中，属于“一揽子型”年薪制模式的是（）。
A. 单一固定数量年薪
B. 基薪+津贴+养老金计划
C. 基薪+津贴+风险收入+养老金计划
D. 基薪+佣金+奖金
[单项选择]我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
A. 政府高级公务员
B. 国务院聘请的有特殊贡献的专家
C. 企业的经营者
D. 企业高级技术人员
[单项选择]国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。
A. 科学的工资制度
B. 长期激励机制
C. 各种福利计划
D. 科学的奖金制度
