更多"组织部门中，“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是（）的基本职"的相关试题:
[多项选择]员工培训开发效果评估包括（ ）。
A. 实施过程评估
B. 教师教材评估
C. 教学环境评估
D. 组织管理评估
E. 成果应用反馈
[单项选择]企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（ ）激励。
A. 目标
B. 制度
C. 理想
D. 物质
[单项选择]领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）
A. 荣誉的激励
B. 感情投资激励
C. 榜样的激励
D. 环境气氛激励
[多项选择]绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（ ）。
A. 计划阶段
B. 培训准备阶段
C. 培训实施阶段
D. 评估阶段
E. 总结阶段
[多项选择]企业员工培训开发的发展趋势包括（ ）。
A. 加强新技术在培训中的运用
B. 加强对智力资本的存储
C. 加强对智力资本的运用
D. 加强与外界的合作
E. 新型培训方式的实施与开发
[多项选择]实施员工培训开发规划的内容包括（ ）。
A. 落实时间地点
B. 核定培训经费
C. 保障资源配置
D. 组织运行控制
E. 组织运行监控
[单项选择]按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（）。
A. 5%
B. 1.5%
C. 2.5%
D. 3%
[多项选择]制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
A. 设计培训开发课程
B. 时空方式方法选择
C. 设施设备资源配置
D. 选定师资教材课件
E. 确定组织机构主管
[单项选择]员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（ ）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[填空题]“负责日常行政事务的组织与协调”属于组织部门中（）部门的基本职责。
