更多"人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们"的相关试题:
[单项选择]人们往往通过（）表示对祖国的热爱或对他国的尊重。
A. 悬挂国旗
B. 鸣放礼炮
C. 摆放鲜花
D. 放飞信鸽
[单项选择]仪态是指人的姿势和风度，人们往往首先通过一个人的仪态来判断他的（）和其他方面的修养程度。
A. 人品
B. 气质
C. 性格
D. 能力
[单项选择]向加油站投诉其不满意的客户往往是忠诚度（）的客户。
A. 很低
B. 很高
C. 无
D. 以上都不是
[单项选择]席勒认为，通过审美教育，人们可以（）
A. 由“自由王国”进入“必然王国”
B. 由“审美王国”进入“必然王国”
C. 由“审美王国”进入“自由王国”
D. 由“自由王国”进入“审美王国”
[判断题]向加油站投诉，表达其不满意的客户往往是对加油站忠诚度很低的客户。
[判断题]客户对企业的满意因素越多，顾客的满意度也越高，并且满意因素可以弥补不满意因素。
[单项选择]（）认为人们可以通过观察和直接经验进行学习。
A. 操作性条件反射
B. 选择性
C. 行为塑造
D. 社会学习理论
[单项选择]在工程上人们往往习惯地把压强称为（）。
A. 水柱
B. 汞柱
C. 表强
D. 压力
[单项选择]人们往往将（）看作是网络经济的主要产品。
A. 数字产品
B. 信息
C. 信息产品
D. 产品
[多项选择]人们通过市场机制可以解决以下三个问题，即（）
A. 为谁生产
B. 生产什么
C. 如何生产
D. 生产成本
E. 生产水平
[单项选择]人们往往将法律称为“国法”。因为它（）。
A. 是国家制定或认可的
B. 具有普遍约束力
C. 是靠国家强制力保证实施的
D. 是国家的根本大法
[多项选择]失败时人们往往外归因，这属于一种（ ）。
A. 自我障碍
B. 自我价值保护倾向
C. 自我防卫
D. 动机性归因偏差
[单项选择]往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为（ ）。
A. 群体思维
B. 极化倾向
C. 投入的升级
D. 头脑风暴
[单项选择]当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时，人们就会产生不满意感，但即使这些因素很好时，也仅仅可以消除工作中的不满意，却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是（47）。
A. 马斯洛的需求层次理论
B. 赫兹伯格的双因素理论
C. 维克多.弗洛姆的期望理论
D. 道格拉斯.麦格雷戈的X-Y理论
[单项选择]现实生活中人们订阅报刊一般通过邮局进行，而现在有一种报刊可以不通过邮局发行，它是通过（）进行传输的。
A. 局域网
B. 校园网
C. 报刊发行专用网
D. Internet
[单项选择]很多情况下人们往往把能够带来报酬的支出行为称为（）。
A. 支出
B. 储蓄
C. 投资
D. 消费
[简答题]人们往往将京剧界的从业人员称为 梨园行 ，你知道为什么？
[单项选择]在满意度调查中，设计回答有：很满意、满意、一般、不满意、很不满意。这些数据属于（）。
A. 定序数据
B. 定类数据
C. 离散数据
D. 连续数据
