更多"在计划制订完成后，团队领导还应该与相关人员就计划达成一致，这些相关人员"的相关试题:
[单项选择]在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。
A. 帮助团队成员发展技能
B. 帮助团队成员获取相关知识
C. 不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥
D. 促进组织目标和团队目标的实现
[单项选择]研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（）阶段。
A. 计划和建立
B. 简要介绍
C. 审查和评估
D. 督导和检查
[单项选择]团队领导评估成员学习效果的过程不包括（）。
A. 评估学员对学习活动的反应
B. 评估学习内容
C. 评估学习目的
D. 评估学习结果
[填空题]团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括（）
[单项选择]在项目进度管理中，制订进度计划常用的方法不包括（）。
A. 风险评审技术
B. 计划评审技术
C. 关键路线法
D. 快速路径法
[单项选择]制订工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（）。
A. 项目的组织结构
B. 项目的信息流程
C. 预期的人员安排
D. 项目管理层的偏好
[单项选择]团队领导可以利用很多方法改进成本效率，但这些方法通常不包括（）。
A. 筹集资金
B. 减少浪费
C. 提高绩效
D. 改善质量
[单项选择]李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度，以保证团队按时完成任务，李某在团队中扮演的角色为（）。
A. 推动者
B. 挑战者
C. 评价者
D. 探索者
[单项选择]制订计划所需要的信息一方面取决于团队以外大量的信息，另一方面还需要团队自身的信息，这样的计划才能够使各种要求与可利用的（）相匹配．
A. 时间
B. 人员
C. 资金
D. 资源
[单项选择]为了应付顾客呼叫异常增加的情况在团队呼叫中心制订了应急计划和恢复计划，其最终目的是为了（）。
A. 确保人员及时到位
B. 组织取得更高的利率
C. 达到业务经营的质量
D. 维护服务水平，满足顾客期望
[单项选择]团队领导的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧，下面团队领导的做法不正确的是（）。
A. 刘总在要求员工时总是以身作则
B. 李总对工作充满热情，并用自己的热情去感染员工
C. 孙经理觉得自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情
D. 张经理非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务
[多项选择]采购订单计划应根据（）以及相关的因素来制订。
A. 市场销售（要货）计划
B. 生产加工计划
C. 生产需求计划
D. 实际采购能力
[单项选择]制订招聘规划的原则不包括（ ）。
A. 充分考虑内外部环境的变化
B. 确保企业员工的合理安排
C. 确保企业员工的合理使用
D. 组织和员工共同长期受益
[多项选择]年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
A. 前期准备
B. 培训调查与分析
C. 年度培训计划主体内容的确定
D. 年度培训计划客体内容的确定
E. 年度培训计划的审批以及开展
[单项选择]制订生产控制标准的方法不包括（）。
A. 对比法
B. 分解法
C. 定额法
D. 标准化法
[单项选择]制订招娉规划的原则不包括（ ）。
A. 充分考虑内外部环境的变化
B. 确保企业员工的合理安排
C. 确保企业员工的合理使用
D. 组织和员工共同长期受益
[填空题]管理者在计划执行过程中对计划进行修改，表明计划的制订应有（）。
