更多"人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素包括以下除了："的相关试题:
[多项选择]影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。
A. 人口的性别比例
B. 劳动力队伍的结构
C. 劳动力队伍的数量
D. 劳动力队伍的质量
E. 社会或本地区的人口规模
[多项选择]下列选项属于影响人力资源规划的内部环境因素的有( )。
A. 组织文化
B. 企业规模
C. 企业经营方向
D. 技术与设备条件
E. 政府影响因素
[多项选择]下列选项属于影响人力资源规划的外部环境因素的有( )。
A. 地理环境
B. 经济因素
C. 政府影响因素
D. 技术与设备条件
E. 竞争因素
[多项选择]影响人力资源规划的外部因素有( )。
A. 经济因素
B. 政府影响因素
C. 组织文化
D. 企业规模
E. 地理环境和竞争因素
[多项选择]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。
A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化
[单项选择]公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。
A. 公共服务
B. 公共价值
C. 公共产品
D. 公共利益
[单项选择]人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是( )。
A. ①③⑥④⑤②
B. ③①⑥④⑤②
C. ③①④⑥⑤②
D. ③①⑥⑤④②
[单项选择]当组织基于新的战略要求进行人力资源规划时，针对人力资源规划作出的调整，尤其是对人力资源的规格、类型、质量提出的新的要求，组织的薪酬福利方式、策略、标准、水平等也需要进行相应调整。这反映了调整对( )产生的影响。
A. 工作分析和工作设计
B. 人员招聘和录用
C. 薪酬福利
D. 培训和开发
[多项选择]属于企业人力资源规划内部环境的是( )。
A. 企业的行业特征
B. 企业的发展战略
C. 企业文化
D. 企业人力资源管理系统
E. 企业的科技环境
[单项选择]把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
A. 重要程度
B. 组织目标
C. 规划范围
D. 时间长短
[多项选择]（）环境属于人力资源规划的外部环境。
A. 组织
B. 科技
C. 人口
D. 经济
E. 法律
[单项选择]人力资源管理的组织和人力资源规划是( )的过程。
A. 对项目承担组织内的成员进行重新分配
B. 明确项目管理班子成员职责
C. 识别、确定和分派角色、职责和报告关系
D. 进行团队建设、提高人员积极性
[多项选择]影响人力资源规划的因素有（）的变化。
A. 组织领导
B. 产业结构
C. 组织目标
D. 组织形式
[单项选择]人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据，人力资源规划可分为总体规划和( )。
A. 员工招聘计划
B. 具体计划
C. 员工培训计划
D. 总体预算
[单项选择]建设工程人力资源管理的组织和人力资源规划是( )的过程。
A. 对项目承担组织内的成员进行重新分配
B. 明确项目管理班子成员职责
C. 识别、确定和分派角色、职责和报告关系
D. 进行团队建设、提高人员积极性
