更多"人际行为三维理论是以人际需要理论为基础阐述人际关系的形成、取向、类型以"的相关试题:
[多项选择]人际关系的三维理论的三维是指( )。
A. 包容需要
B. 支配需要
C. 权利需要
D. 感情需要
[多项选择]人际关系的三维理论的三维指的是( )。
A. 包容需要
B. 支配需要
C. 成就需要
D. 情感需要
[单项选择]人际关系的三维理论是由( )提出来的。
A. 摩根
B. 奥斯古德
C. 舒茨
D. 费斯廷格
[单项选择]人际关系的三维理论(FIRO)是由( )提出来的。
A. 海德
B. 费斯廷格
C. 舒茨
D. 李维奇
[多项选择]舒兹的基本人际关系取向理论中，人际需要指的是( )。
A. 包容需要
B. 安全需要
C. 自尊需要
D. 支配需要
[单项选择]工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（ ）来处理人际关系。
A. 工作方法为核心
B. 领导的嗜好为核心
C. 工作计划的执行为核心
D. 工作目标的需求为核心
[单项选择]人际关系的行为主体是（）。
A. 组织
B. 企业
C. 街道办事处
D. 个人
[单项选择]基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是( )。
A. 机构型工作设计法
B. 生物型工作设计法
C. 直觉运动型工作设计法
D. 激励型工作设计法
[多项选择]梅奥人际关系理论的主要内容有（）。
A. 跳板原理
B. 企业内部存在非正式组织
C. 人是社会人，受社会、心理因素的影响
D. 有效的领导应提高员工的满足感
E. 理想的行政组织是最合理的管理手段
[多项选择]梅约教授提出的人际关系理论认为( )。
A. 民主管理对提高生产效率没有太大的关系
B. 组织中没有非正式团体
C. 生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
D. 人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要
[单项选择]矫正社会工作者运用的实务操作层面的理论与视角中，行为主义理论是以( )为基础而形成和发展起来的一种社会工作理论。
A. 认知心理学
B. 行为心理学
C. 贝克理论
D. 勒麦特理论
[单项选择]三重需要理论中，人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望称为( )。
A. 权力需要
B. 自我实现需要
C. 亲和需要
D. 成就需要
[单项选择]下列主张中属于人际关系组织理论的是( )。
A. 重视正式组织与非正式组织、个体与群体的平衡，组织应该给有贡献的员工提供需要满足
B. 主张建立“和谐有效率”的组织，重视对组织成员行为、动机的研究，用民主方式进行管理
C. 组织的功能在于提供一个有利于做出合理决策的组织结构
D. 不同的组织模式和管理方法的有效性，将随着组织内外各种因素的变化而变化
