更多"下列有关人力资源的选拔录用的表述，不正确的是( )。"的相关试题:
[多项选择]人力资源需求预测是人力资源规划咨询的重要内容，以下关于人力资源需求预测的表述，错误的是( )。
A. 人力资源需求预测主要是对将来人力资源数量、质量和结构的预测
B. 未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的
C. 在进行人力资源需求预测时应考虑市场环境变化
D. 人力资源需求预测是进行人力资源规划咨询的首要步骤
[单项选择]下列有关组织人力资源投资意愿的表述，不正确的是( )。
A. 能够使用方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
B. 组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C. 认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D. 不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
[单项选择]下列关于选拔录用的实施过程表述正确的是( )。
A. 体验不合格在应聘面试的前面
B. 各种测试在应聘面试的前面
C. 体验不合格在各种测试的前面
D. 核查所填资料在接待应聘者的前面
[单项选择]下列有关人力资源指数的表述，正确的是( )。
A. 由20项相关指标组成
B. 由美国学者菲利普斯提出
C. 证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D. 不仅可以说明组织的人力资源绩效，还反映了组织的环境气氛状况
[多项选择]下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是( )。
A. 促进企业人力资源管理的开展
B. 企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的分析预测
C. 协调人力资源管理的各项计划
D. 人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提
E. 提高企业人力资源的使用效率
[单项选择]以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）。
A. 员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B. 非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C. 在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D. 员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益
[单项选择]下列有关人力资源的表述，正确的是( )。
A. 直线经理们从不对人力资源管理的绩效表示怀疑
B. 人力资源的绩效影响很容易量化评估
C. 目前很少企业制定了正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效
D. 目前有很多材料证明人力资源的价值
[单项选择]关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是( )。
A. 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B. 工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
C. 根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
D. 与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
[单项选择]下列关于建立人力资源信息系统的表述，不正确的是( )。
A. 使人力资源信息、系统支持组织的人力资源战略
B. 要对那些使用人力资源系统的员工进行培训
C. 应该尽一切可能加强防范措施避免隐私泄露
D. 人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制度，而不是成本、因素
[多项选择]有关工程项目人力资源管理的表述中正确的选项是( )。
A. 以更高的效益为目标
B. 以更好地完成客户的委托任务为目标
C. 是对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
D. 科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
E. 是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率，高质量地完成客户委托任务
[多项选择]下列有关战略性人力资源管理的表述，正确的有( )。
A. 大多数组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效
B. 人力资源管理人员的地位、水平较低，因此可以从战略的角度思考问题
C. 人力资源管理活动的成果易量化
D. 职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注
E. 由于战略性人力资源管理可能发生变革，因此会受到传统的抵制
[单项选择]下列有关人力资源管理人员职权的表述，正确的是( )。
A. 是拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B. 指导其他业务部门的生产运营活动
C. 协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D. 人力资源经理属于直线经理
