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[单项选择]（）是一种在工作岗位上练兵的培训方法。
A. 课堂培训法
B. 会议培训法
C. 实地培训法
D. 模拟培训法
[单项选择]培训推销人员的方式很多，其中（）是一种在工作岗位上练兵的培训方法。
A. 角色扮演法
B. 实例研究法
C. 业务模拟法
D. 实地培训法
[单项选择]热爱自己的工作岗位和本职工作，用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，就是______。
A. 职业素养
B. 爱岗敬业
C. 职业境界
D. 主人翁意识
[单项选择]( )是一种专业人士的名称，而项目经理是一个工作岗位的名称，应注意两个概念的区别和联系。
A. 项目监理
B. 建造师
C. 施工员
D. 技术员
[多项选择]业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法，基本的培训方法有( )等。
A. 直接传授法
B. 实践法
C. 参与法
D. 适宜行为调整和心理训练法
[单项选择]将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是( )
A. 高层管理人员
B. 基层管理人员
C. 专业技术人员
D. 一般员工
[单项选择]不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。
A. 课堂讲授
B. 情景模拟
C. 示范模拟
D. 角色扮演
[多项选择]企业培训中的培训方法包括( )。
A. 讲义法
B. 案例分析法
C. 头脑风暴法
D. 实习或练习法
E. 集体讨论法
[单项选择]下列培训方法中，不属于安全教育培训的主要方法是( )。
A. 实操演练法
B. 案例研讨法
C. 课堂讲授法
D. 定性分析法
[单项选择]晋升培训的多种培训方法并用是由培训内容的（）决定的。
A. 战略性
B. 系统性
C. 多样性
D. 专业性
[单项选择]在培训（）系统，要选择培训方法。
A. 需求分析
B. 规划
C. 实施管理
D. 评估反馈
[单项选择]培训活动的安排和培训方法的选择属于培训课设计九要素中的
A. 课程目标
B. 培训策略
C. 组织形式
D. 课程实施模式
[多项选择]与技能培训相适应的培训方法包括（）。
A. 头脑风暴法
B. 研讨法
C. 工作传授法
D. 模拟训练
E. 个人知道法
[多项选择]常见的培训方法有( )
A. 讲授法
B. 案例分析法
C. 情境分析法
D. 研讨法
E. 角色扮演法
[多项选择]（）是与培训解决问题能力相适应的培训方法。
A. 演示法
B. 案例分析法
C. 文件筐法
D. 课题研究法
E. 商务游戏法
[多项选择]在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。
A. 经验总结
B. 中介机构
C. 小组讨论
D. 查阅文献
E. 专家咨询
[多项选择]在制定培训规划时，没计培训方法的途径有( )。
A. (A) 经验总结
B. (B) 中介机构
C. (C) 小组讨论
D. (D) 查阅文献
E. (E) 专家咨询
[多项选择]常用的在职培训方法有( )。
A. 教练
B. 师带徒
C. 关键事件法
D. 行动学习
E. 再就业培训
