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[单项选择]评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[单项选择]评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 关键事件法
D. 访谈法
[单项选择]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和( )信息的过程。
A. 选择性
B. 判断性
C. 评判性
D. 开发性
[多项选择]培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为( )等方面。
A. 学习评估
B. 结果评估
C. 反应评估
D. 工作行为评估
E. 管理评估
[多项选择]货物综合评估法的评标因素包括技术因素、价格因素、商务因素，其中技术因素的内容包括（ ）。
A. 货物的配套性和兼容性
B. 履约信誉和财务状况
C. 货物的使用寿命
D. 货物营运的节能和环保指标
E. 技术服务和培训费用
[单项选择]下列不属于影响组织培训与开发收益因素的是( )。
A. 受训员工可能的服务年限
B. 受训员工技能可能提高的程度
C. 受训员工的努力程度
D. 受训员工参加工会活动的积极性
[多项选择]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。
A. 结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B. 结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C. 结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D. 结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
E. 结果评估中的硬指标易于衡量和量化
[多项选择]影响组织培训与开发收益的因素包括( )。
A. 受训员工可能的服务年限
B. 受训员工技能可能提高的程度
C. 受训员工的努力程度
D. 受训员工对组织的忠诚度
[单项选择]常用的培训与开发效果的评估方法是( )。
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 控制实验法和问卷调查法
D. 以上都不是
[多项选择]培训与开发结束时的评估的主要内容是( )。
A. 知识有无增加或增加多少
B. 技能有无获得或获得多少
C. 工作效果有无提高或提高多少
D. 工作态度有无变化
E. 培训开发的目标是否达成
[多项选择]国有资产评估根据一些因素和法定的评估方法进行，这些因素包括( )。
A. 资产原值
B. 资产总值
C. 资产新旧程度
D. 资产重置成本
E. 资产获利能力
[多项选择]人力资源培训与开发的评估办法大致分为( )大类。
A. 访淡法
B. 面试法
C. 控制实验法
D. 岗位轮换法
E. 问卷调查法
[多项选择]下列选项属于影响培训与开发利润的因素的有( )。
A. 受训员工技能可能提高的程度
B. 受训员工与企业战略的契合度
C. 受训员工可能的服务年数
D. 受训员工的努力程度
E. 受训员工对组织的忠诚度
