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[多项选择]从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. (A) 对象
B. (B) 作用
C. (C) 组织者
D. (D) 方式
E. (E) 具体内容
[多项选择]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。
A. 合乎一般标准的企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
[单项选择]商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择______与本企业有可比性的企业。
A. 雇佣的劳动力
B. 生产规模
C. 技术水平
D. 产品
[多项选择]在薪酬调查时一般选择（ ）。
A. 竞争对手
B. 同行业同地区企业
C. 国外企业
D. 刚成立的管理不甚规范的企业
E. 市场水平比较高的企业
[多项选择]在进行薪酬调查时，应选择( )。
A. 同行业中同类型的企业
B. 在相似渠道中招聘员工的企业
C. 其他行业中有类似岗位的企业
D. 雇佣劳动力和本企业有可比性的企业
E. 经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业
[多项选择]属于设计薪酬调查问卷的注意事项的是( )。
A. 明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格
B. 尽量采取选择判断式提问
C. 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D. 分散相关问题
E. 使用复杂的打印样式以确保问卷的美观性
[多项选择]从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为( )。
A. 政府的调查
B. 专业协会的调查
C. 行业的调查
D. 咨询公司的调查
E. 企业家联合会的调查
[多项选择]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为( )。
A. 薪酬市场调查
B. 商业性薪酬调查
C. 政府薪酬调查
D. 专业性薪酬调查
E. 员工薪酬满意度调查
[单项选择]在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循（）。
A. 可比性原则
B. 最优原则
C. 公平性原则
D. 趋中原则
[多项选择]在薪酬调查时要调查（ ）。
A. 被调查企业的情况
B. 被调查岗位的情况
C. 被调查岗位的薪酬状况
D. 调查人的情况
E. 被调查企业的薪酬调查状况
[多项选择]属于薪酬满意度调查的程序的有( )。
A. 确定调查对象
B. 确定调查方式
C. 确定调查内容
D. 统计分析调查数据
E. 确定调查目的
[多项选择]类比法在使用过程中，为提高类比数据的准确性，应充分注意分析对象和类比对象之间的相似性和可比性，具体包括( )。
A. 污染物排放特征的相似性
B. 实测数据的准确性
C. 工程一般特征的相似性
D. 环境特征的相似性
[多项选择]在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。
A. 新毕业学生的起薪点
B. 薪酬水平地区差异的控制
C. 员工异地调配时的薪酬处理
D. 被调查企业在加薪时的百分比
E. 公司的加班与工作轮班方面的政策
[多项选择]薪酬调查的作用有( )。
A. 为企业调整员工薪酬水平提供依据
B. 为企业调整员工薪酬制度奠定基础
C. 有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D. 有利于控制劳动力成本、增强企业竞争力
E. 为企业薪酬等级设计提供基本依据和前提
[单项选择]需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（）。
A. 效率目标
B. 公平目标
C. 合法目标
D. 合理目标
