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[多项选择]从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. 对象
B. 作用
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
[多项选择]薪酬满意度调查的内容包括员 工对（）的满意度。
A. 薪酬水平
B. 薪酬差距
C. 薪酬发放形式
D. 工作环境
E. 薪酬决定因素
[多项选择]薪酬满意度调查的内容包括( )。
A. 员工对薪酬水平的满意度
B. 员工对薪酬差距的满意度
C. 员工对福利组成的满意度
D. 员工对薪酬决定因素的满意度
E. 员工对工作时间的满意度
[单项选择]加权平均法属于薪酬调查数据分析的（）。
A. 数据排列法
B. 趋中趋势分析
C. 频率分析法
D. 回归分析法
[单项选择]薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式： ④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。
A. ④③⑥①②⑤
B. ⑥④③①②⑤
C. ④⑥③①②⑤
D. ⑥③④①②⑤
[多项选择]薪酬市场调查程序包括( )。
A. 确定调查的目的
B. 确定调查计划
C. 确定调查范围
D. 统计分析调查数据
E. 确定调查方式
[多项选择]属于设计薪酬调查问卷的注意事项的是( )。
A. 明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格
B. 尽量采取选择判断式提问
C. 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D. 分散相关问题
E. 使用复杂的打印样式以确保问卷的美观性
[单项选择]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工( )调查两方面。
A. 薪酬认可度
B. 薪酬满意度
C. 薪酬公平度
D. 薪酬合法度
[多项选择]从薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为( )。
A. 政府的调查
B. 专业协会的调查
C. 行业的调查
D. 企业家联合会的调查
E. 咨询公司的调查
[单项选择]一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。
A. 策略薪酬调查
B. 非正式薪酬调查
C. 组织者薪酬调查
D. 企业自己的薪酬调查
[多项选择]从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为( )。
A. 政府的调查
B. 专业协会的调查
C. 行业的调查
D. 咨询公司的调查
E. 企业家联合会的调查
[单项选择]薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、( )和薪酬建议等。
A. 薪酬调查分析方法说明
B. 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析
C. 薪酬调查的过程控制情况
D. 企业薪酬状况
[多项选择]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为( )。
A. 薪酬市场调查
B. 商业性薪酬调查
C. 政府薪酬调查
D. 专业性薪酬调查
E. 员工薪酬满意度调查
[单项选择]薪酬市场调查是从薪酬调查的( )上来区分的。
A. 主体
B. 组织者
C. 实施者
D. 具体内容和对象
[单项选择]顾客满意度属于______。
A. 最初指标
B. 概括性指标
C. 具体指标
D. 最终指标
[多项选择]员工满意度调查方法和调查问卷包括( )内容。
A. 问卷调查
B. 访谈调查
C. 目标型调查
D. 描述调查
E. 选定型调查
