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[多项选择]感到不公平的员工会采取( )方式来恢复心理上的平衡。
A. 投诉
B. 改变自己的投入和产出
C. 改变对投入或产出的感觉
D. 改变参照对象
E. 辞职
[多项选择]亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用( )方式来恢复平衡。
A. 改变自己的投入或产出
B. 改变自己对投入或产出的知觉
C. 改变对照者的投入或产出
D. 改变对照者对投入或产出的知觉
E. 改变参照对象
[多项选择]感受到不公平的员工为了恢复心理上的平衡一般会采用( )方式。
A. 改变自己的投入产出
B. 改变参照对象
C. 辞职
D. 改变被比较者的投入或产出
E. 没有任何改变
[多项选择]感到不公平的员工用来恢复平衡的方式可以是( )。
A. 增加自己的投入或产出
B. 消极怠工
C. 辞职
D. 向上级反映
E. 改变对照者的投入或产出
[多项选择]按照纽曼的观点，为使护理对象维持和恢复机体系统的平衡，应采取哪些方面的干预
A. 初级预防
B. 二级预防
C. 三级预防
D. 选用全补偿系统
E. 部分补偿系统
[多项选择]分拣货物一般采取( )方式来操作。
A. 摘取式分拣
B. 巡回式分拣
C. 来回式分拣
D. 一次性分拣
E. 播种式分拣
[单项选择]恢复是指突发事件的威胁和危害得到控制或者消除后所采取的处置工作，恢复工作包括短期恢复和长期恢复，恢复阶段应注意( )。
A. 进行主观的事故调查
B. 强化有关部门
C. 准备灾后恢复工作
D. 提高应急能力
[单项选择]投标人在有些情况下会采取不平衡报价法，不包括( )
A. 工程量核算不明确
B. 业主已决定是否实施暂定项目
C. 采用单价包干混合制合同
D. 招标文件要求某些子项报“单价分析表”
[单项选择]（）需要个体或组织在精神和心理上得到调整，达到新的平衡方能解决。
A. 利益冲突
B. 文化冲突
C. 角色冲突
D. 心理冲突
[多项选择]调节整体平衡，恢复和建立相对平衡的阴阳关系，不外以下哪些方面
A. 去其有余
B. 补其不足
C. 阳中求阴
D. 阳病治阴
E. 阴病治阳
[单项选择]卧床3周所造成的负氮平衡可以在1周左右恢复，但卧床7周造成的负氮平衡需要多久才能恢复
A. 2周
B. 3周
C. 3.5周
D. 5周
E. 7周
[单项选择]心理上成功
A. 有一定数量精子和有正常活动的精子
B. 出现妊娠者
C. 消除心理因素，性功能恢复
D. 痛性结节消失
E. 附睾郁积症消失
[多项选择]信息的可识别性表现在可采取( )多种方式来把握。
A. 直观识别
B. 间接识别
C. 比较识别
D. 宏观识别
E. 微观识别
[多项选择]企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括( )。
A. 企业到校园招聘
B. 学校自办企业
C. 企业和学校联手培养
D. 学生提前到企业实习
E. 学校上门联系企业
[多项选择]根据亚当斯的公平理论，下面( )是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。
A. 改变自己的投入或产出
B. 改变对照者的投入或产出
C. 改变绩效评价标准
D. 改变参照对象
