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[多项选择]同事督导的优点主要有( )。
A. 对于非常有经验的社会工作者，选择同事督导方式更容易有收获
B. 在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象
C. 参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议
D. 节省时间、经费和专业人力
E. 这种督导不需要付费
[多项选择]同事督导会议组织的技巧主要有( )。
A. 团体成员要签订明确的契约，契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序等
B. 设定基本规则
C. 安排一些非正式交流时间，这些非正式交流时间可以让成员在会议正式程序外，有机会进行更加充分的交流
D. 注意同事督导会议的反馈，包括对督导的过程进行全面反馈，既有正面的反馈，也有负面的反馈
E. 每一次会议都要安排一定时间，让所有成员表达他们对团体的希望和需求
[多项选择]在社会工作督导过程中，团体督导的优点主要有( )。
A. 对每位工作者来说，都会有大量的信息传递和不同观点的碰撞
B. 工作者有机会向其他同事学习如何处理他们的服务个案，有机会聆听和分享他们处理各种案主问题时的工作经验
C. 可以提供机会进行充分的角色扮演
D. 可以节省时间、经费和专业人力
E. 可以对疑难问题进行解决和处理
[多项选择]同事督导作为社会工作督导的一种方法，在督导会议的组织方面的主要技巧有( )。
A. 团体成员间具有共同的默契
B. 设定基本的会议规则
C. 让所有成员都有机会表达自己的意见和反馈，同时避免无意义的讨论和争论
D. 安排一定的时间，让所有成员都有机会表达自己对团体的希望和需求
E. 安排非正式的交流时间，让所有成员都有机会进行更加充分的交流
[多项选择]社会工作督导可以根据需要采用不同的督导方法。在同事督导的团体组成中，主要的技巧有( )。
A. 通常有指定的督导者主持会议
B. 注意价值的共同性
C. 人数一般不超过7位
D. 团体成员间签订明确的契约
E. 注意搜集正反两方面的反馈
[多项选择]以下属于同事督导缺点的是( )。
A. 督导过程隐秘性较低
B. 每位成员都没有最终的权利和义务
C. 没有权威现象
D. 参与的成员彼此避免与他人的争论和对抗
E. 团体成员有时也会彼此形成同谋
[多项选择]以下属于团体督导优点的是( )。
A. 督导过程具有较高的隐秘性
B. 没有权威现象
C. 可以提供机会进行充分的角色扮演
D. 节省时间、经费和专业人力
E. 可以在最方便的时间组织和安排督导会议
[单项选择]以下属于个别督导优点的是( )。
A. 有大量的信息传递和不同观点的碰撞
B. 督导过程有较高的隐秘性
C. 节省时间、经费和专业人力
D. 可以提供机会进行充分的角色扮演
E. 没有权威现象
[多项选择]下列各项属于同事督导缺点的有( )。
A. 没有权威现象
B. 督导过程隐秘性较低
C. 团体成员有时也会彼此形成同谋
D. 每位成员都没有最终的权利和义务
E. 参与的成员彼此避免与他人的争论和对抗
[单项选择]以下不属于团体督导优点的是( )。
A. 每位被督导者都能获得机会和足够的时间接受督导
B. 可以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点
C. 被督导者可以向其他被督导同事学习
D. 可以进行充分的角色扮演
[多项选择]下列属于社会工作同事督导的技巧有( )。
A. 关注价值的共同性
B. 团体成员要签订明确的契约
C. 督导者必须事先察觉团体成员的潜在感受
D. 注意督导会议的反馈
E. 团体成员一般不超过七位，以确保团体有充分的时间进行讨论
[多项选择]在同事督导会议组织方面，主要的技巧有( )。
A. 让所有成员都有机会表达自己的意见和反馈，同时避免无意义的讨论和争论
B. 安排一定的时间，让所有成员都有机会表达自己对团体的希望和需求
C. 安排非正式的交流时间，让所有成员有机会进行更加充分的交流
D. 团体成员间具有共同的默契
E. 设定基本的会议规则
[多项选择]团体督导的优点有( )。
A. 提供机会进行充分的角色扮演
B. 督导过程有较高的隐秘性
C. 督导者可以向被督导者提供充分和有效的服务示范
D. 节省时间、经费和专业人力
E. 专家的权威降到最低
[多项选择]个别督导的优点有( )。
A. 督导可以比较仔细地检查被督导者的工作记录，掌握工作进度，同时督导也可以概括地了解被督导者的情况
B. 督导者和被督导者过于紧密地分享彼此共同的观点，容易在不知不觉中发展成共同谋划的关系
C. 督导者和被督导者能够在不受任何干扰的情况下，决定和解决案主的某一问题
D. 督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论
E. 督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范
[单项选择]个别督导的优点不包括( )。
A. 督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论
B. 节省时间、经费和专业人力
C. 督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范
D. 督导者可以比较仔细地检查被督导者的工作记录，掌握工作进度，同时督导也可以概括地了解被督导者的情况，确定被督导者能承受服务的数量
[多项选择]督导者在督导历程中展开话题的技巧主要有( )。
A. 开门见山
B. 由浅入深展开
C. 包容
D. 保持沉默
E. 提问与聆听
[单项选择]同事督导中，( )要进行一次全面总结，让团体成员分享在团体中的收获，探讨团体的动态并对契约进行重新协商。
A. 每周
B. 每一个月
C. 每两个月
D. 每三个月
[多项选择]在社会工作督导过程中，团体督导的技巧主要有( )。
A. 熟悉团体成员并在讨论时引导团体成员集中注意力和向心力，促使团体成员能够提问和发言
B. 事先做好充分准备并在讨论时随时加以修正
C. 敏锐地察觉团体成员的潜在感受，并加以适当的处理和引导，同时善于应对攻击型和偏激型的成员
D. 在讨论的每个段落作出“段落结论”，并在督导结束时提出清晰和具体的归纳和结论
E. 对“社会感情型”(感性)和“问题解决型”(理性)成员的表现和观点，要妥善加以处理和限制
