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[多项选择]影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
A. 企业的生产经营状况
B. 竞争对手在人力资源方面的情况
C. 国家有关劳动人事法律法规法令
D. 劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况
E. 各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
[单项选择]影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
A. 劳动力市场的结构
B. 企业文化氛围的营造
C. 劳动者的择业意识
D. 竞争对手的人力资源情况
[多项选择]影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（）。
A. 经济形势
B. 人口总量
C. 科技水平
D. 物价指数
E. 劳动力市场供求关系
[多项选择]影响企业人力资源管理的内部环境因素包括（）。
A. 管理机制和组织状况
B. 企业生产实力
C. 企业的生产经营状况
D. 企业资金实力
E. 劳动者的择业意识和心理变化
[单项选择]影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（）。
A. 人口的性别比例
B. 劳动力队伍的数量
C. 劳动力队伍的质量
D. 劳动力队伍的结构
[单项选择]影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。
A. 管理机制和组织状况
B. 人员整体素质结构
C. 企业的生产经营状况
D. 培训机构人才供给
[多项选择]影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。
A. 户籍制度
B. 劳动力市场价位
C. 最低工资标准
D. 劳动力市场制度
E. 政府有关的劳动就业制度
[多项选择]影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。
A. 人口的性别比例
B. 劳动力队伍的结构
C. 劳动力队伍的数量
D. 劳动力队伍的质量
E. 社会或本地区的人口规模
[多项选择]影响人力资源创新能力的因素包括( )。
A. 天赋
B. 知识和能力
C. 个人努力
D. 文化
E. 经济条件
[多项选择]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。
A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化
[多项选择]影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。
A. 市场需求
B. 工资状况
C. 企业总产值
D. 工作时间
E. 政府的方针政策的影响
