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[多项选择]影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。
A. 管理机制和组织状况
B. 企业生产实力
C. 企业的生产经营状况
D. 劳动者的择业意识和心理变化
E. 企业资金实力
[单项选择]影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。
A. 管理机制和组织状况
B. 人员整体素质结构
C. 企业的生产经营状况
D. 培训机构人才供给
[多项选择]影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )
A. 企业的生产经营状况
B. 竞争对手在人力资源方面的情况
C. 国家有关劳动人事法律法规法令
D. 各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E. 劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况
[单项选择]影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
A. 劳动力市场的结构
B. 企业文化氛围的营造
C. 劳动者的择业意识
D. 竞争对手的人力资源情况
[多项选择]影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（）。
A. 经济形势
B. 人口总量
C. 科技水平
D. 物价指数
E. 劳动力市场供求关系
[多项选择]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。
A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化
[单项选择]影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（）。
A. 人口的性别比例
B. 劳动力队伍的数量
C. 劳动力队伍的质量
D. 劳动力队伍的结构
[多项选择]预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（）
A. 替休
B. 退休
C. 平调
D. 晋升
E. 轮换
[多项选择]企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。
A. (A) 薪酬
B. (B) 退休
C. (C) 平调
D. (D) 晋升
E. (E) 福利
[多项选择]资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（）产生巨大影响。
A. 组织结构
B. 组织制度
C. 组织内的社会关系
D. 组织外的社会关系
E. 组织的物质资源
[多项选择]影响企业战略的内部因素包括( )。
A. 企业内部资源
B. 企业能力
C. 企业核心竞争力
D. 企业经营环境
[多项选择]通过对内部运营环境的分析，可以判断影响企业全面预算管理的内部因素包括( ) 。
A. 销售系统的主要因素，包括市场占有率、客户、渠道和价格、销售政策等
B. 生产系统的主要因素，包括生产方式、生产能力、生产组织、库存管理、定额管理、计量管理等
C. 采购系统的主要因素，包括供应商管理状况、付款政策、物流系统等
D. 技术系统的主要因素，包括企业产品生命周期、新产品研发、工艺状况、研发政策等
E. 人力资源系统的主要因素，包括人力资源管理水平与企业发展匹配程度、绩效和薪酬政策以及培训发展体系等
[多项选择]下列选项属于影响人力资源规划的内部环境因素的有( )。
A. 组织文化
B. 企业规模
C. 企业经营方向
D. 技术与设备条件
E. 政府影响因素
