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[多项选择]关于中层管理人员培训重点的叙述中，正确的是______。
A. 判断能力
B. 领导能力
C. 沟通能力
D. 专业能力
[多项选择]企业中层管理人员培训包括( )。
A. 提高其胜任未来工作所必需的经验
B. 使其能够适应不断变化的环境
C. 开发他们的任职能力
D. 提高他们对人的判断和评价能力
E. 提高他们的业务决策能力
[多项选择]高层管理人员培训的重点是______。
A. 技术能力培训
B. 人际关系能力培训
C. 创新能力培训
D. 标准体系培训
[多项选择]针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在( )。
A. 人事管理与协调沟通
B. 市场营销与客户管理
C. 库存管理策略与方法
D. 供应商与采购管理技术
E. 运输与仓储策略与相关技术信息与通信技术及其应用物流成本控制技术国际物流业务行业法规、规则与政策实务
[多项选择]基层管理人员培训内容的管理知识包括( )。
A. 会议组织与控制
B. 全面质量管理及实施
C. 合理建议的组织和生产方法
D. 企业规章制度
E. 员工考核和激励
[多项选择]企业高层管理人员培训中的接班人教育培训包括( )。
A. 在企业内部进行教育培训
B. 参加公司外部的各种研讨班
C. 到国内外高等学校的工商管理学院进修
D. 将上述若干种培养方式综合起来的“三明治”式培养课程
E. 到子公司实习
[多项选择]销售人员培训时，对物业管理培训的内容应包括( )。
A. 物业管理服务的内容
B. 收费标准
C. 管理规则
D. 公共契约
E. 竞争对手优劣分析及对策
[单项选择]作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（）。
A. 人际技能和概念技能
B. 概念技能和技术技能
C. 控制技能和人际技能
D. 人际技能和技术技能
[多项选择]中层管理人员的组合能力包括( )。
A. 沟通能力
B. 业绩考核能力
C. 教练与咨询能力
D. 专业能力
E. 目标设定能力
[单项选择]企业中层管理人员的培训目标不包括（）
A. 提高其经验、知识和技能
B. 使其适应不断变化的环境
C. 培养业务骨干成为接班人
D. 对目前的业务能更加熟练
[多项选择]中层管理人员的培训目标主要有( )。
A. 使其能够适应不断变化的环境
B. 使其能够宣传和深化企业的宗旨、信念、价值观和管理文化
C. 使其掌握各种文化背景知识
D. 提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能
E. 接班人的教育培训
[多项选择]与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）。
A. 目标设定能力
B. 协调能力
C. 教练与咨询能力
D. 批判能力
E. 计划与控制能力
[多项选择]与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）。
A. 目标设定能力
B. 业绩考核能力
C. 教练与咨询能力
D. 表达能力
E. 决策能力
[多项选择]物业管理从业人员培训合格上岗制度是( )。
A. 关于物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗的实施办法
B. 物业管理企业经理岗位规范
C. 物业管理企业部门经理、管理员岗位规范
D. 加强财务管理和经济核算
E. 适用于专户存储、专款专用
