更多"个别督导的技巧主要有( )。"的相关试题:
[多项选择]个别督导的技巧主要包括( )。
A. 在提出评价和建议时，语气要委婉
B. 督导者要诚恳地倾听社会工作者的诉说
C. 鼓励被督导者对案主问题和需求进行自我评价和判断
D. 督导者应仔细研究和批阅被督导者的工作记录、服务报告
E. 在社会工作者遇到难以解决的困难时，直接代替社会工作者处理问题
[多项选择]在社会工作督导过程中，个别督导的技巧主要包括( )。
A. 诚恳地倾听工作者的诉说
B. 仔细研究批阅工作者的工作记录和服务报告
C. 鼓励工作者对案主问题进行自我评价和判断
D. 培养工作者的创造能力
E. 在工作者遇到难以解决的困难时，直接代替工作者处理问题
[单项选择]以下不属于个别督导的技巧是( )。
A. 督导者应诚恳倾听社会工作者的诉说
B. 督导者应仔细批阅被督导者的工作记录和报告
C. 督导者应接纳被督导者的感受
D. 为避免被督导者出现抗拒心态，督导者不能时被督导者进行批评
[多项选择]在社会工作督导过程中，团体督导的技巧主要有( )。
A. 熟悉团体成员并在讨论时引导团体成员集中注意力和向心力，促使团体成员能够提问和发言
B. 事先做好充分准备并在讨论时随时加以修正
C. 敏锐地察觉团体成员的潜在感受，并加以适当的处理和引导，同时善于应对攻击型和偏激型的成员
D. 在讨论的每个段落作出“段落结论”，并在督导结束时提出清晰和具体的归纳和结论
E. 对“社会感情型”(感性)和“问题解决型”(理性)成员的表现和观点，要妥善加以处理和限制
[多项选择]督导者在督导历程中展开话题的技巧主要有( )。
A. 开门见山
B. 由浅入深展开
C. 包容
D. 保持沉默
E. 提问与聆听
[多项选择]进行个别督导时应( )。
A. 仔细聆听
B. 补充被督导者谈话信息
C. 提供问题的详细答案
D. 进行评价井且分享经验和想法
E. 提出合理建议
[多项选择]在个别督导中，督导者应注意做好的工作包括( )。
A. 聆听
B. 补充
C. 提出疑问
D. 提出建议
E. 帮助解决困难
[多项选择]个别督导的优点有( )。
A. 督导可以比较仔细地检查被督导者的工作记录，掌握工作进度，同时督导也可以概括地了解被督导者的情况
B. 督导者和被督导者过于紧密地分享彼此共同的观点，容易在不知不觉中发展成共同谋划的关系
C. 督导者和被督导者能够在不受任何干扰的情况下，决定和解决案主的某一问题
D. 督导有充分的时间与被督导者就服务个案进行充分的讨论
E. 督导者可以向被督导者提供充分的和有效的服务示范
[多项选择]社会工作督导过程中，督导者开展话题的技巧主要有( )。
A. 提问
B. 包容
C. 提供答案
D. 专注地聆听
E. 由常见的事例开始，然后逐步发展到特殊性问题
[多项选择]在个别督导的会谈中，督导者应做的事项有( )。
A. 包容
B. 保持沉默
C. 聆听
D. 补充
E. 提出疑问
[多项选择]在个别督导的会谈过程中，督导者应该做到的事项包括( )。
A. 聆听
B. 记录
C. 提出疑问
D. 评价
E. 提出建议
[多项选择]个别督导的不足主要表现在( )。
A. 被督导者不易接受督导者的指导
B. 被督导者仅仅能接受一位督导的信息
C. 接受的指导有可能不对路
D. 被督导者容易形成和督导者一致的观点
E. 被督导者没有机会学习不同督导者的处理策略和技巧
[单项选择]章华原来从事居家养老服务，最近因工作需要被安排到某小学担任学校社会工作者。在个别督导会谈中，他的督导李新示范了社会工作者与儿童建立关系的技巧，包括说话时内容表意清楚，避免责骂，发掘儿童优点，接纳缺点并协助纠正等。上述督导活动中，李新向章华教导了有关（）的知识。
A. 社会问题
B. 服务对象
C. 工作过程
D. 工作者本身
[多项选择]开展社会工作督导需要采用相应的技巧。在下列技巧中，( )属于督导过程中的技巧。
A. 订立协议
B. 寻找话题
C. 开展谈话
D. 分享感受
E. 分掌资料
[多项选择]在社会工作督导过程中，团体督导的优点主要有( )。
A. 对每位工作者来说，都会有大量的信息传递和不同观点的碰撞
B. 工作者有机会向其他同事学习如何处理他们的服务个案，有机会聆听和分享他们处理各种案主问题时的工作经验
C. 可以提供机会进行充分的角色扮演
D. 可以节省时间、经费和专业人力
E. 可以对疑难问题进行解决和处理
[多项选择]团体督导的不足主要有( )。
A. 每位被督导者接受督导的时间不足
B. 每位成员都没有最终的权利和义务
C. 被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题
D. 团体的隐秘性较低
E. 团体成员有时会彼此形成同谋
[多项选择]同事督导的优点主要有( )。
A. 没有权威现象
B. 可以在最方便的时间组织和安排督导会议
C. 不需要付费
D. 督导过程隐秘性高
E. 节省时间、经费和专业人才
