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[多项选择]商业银行人力资源开发与管理的内容有( )。
A. 改革人事制度
B. 人力资源规划
C. 员工绩效评价
D. 员工考核和任用
[多项选择]以下属于商业银行人力资源开发与管理内容的是( )。
A. 员工工资管理
B. 人力资源的激励制度
C. 员工的考核和任用
D. 员工绩效评价
E. 人力资源规划
[多项选择]商业银行人力资源开发与管理的主要内容有( )。
A. 人为淘汰规划与激励制度
B. 员工考核、任用与绩效评价
C. 公司组织结构安排
D. 工作日程安排
E. 人力资源的心理、智能及环境开发
[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
[多项选择]人力资源开发的内容包括（ ）
A. 开发职业技能
B. 开发职业培训
C. 开发职业品质
D. 开发职业潜能
E. 开发职业规范
[单项选择]人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
A. 竞争优势思想
B. 人本管理思想
C. 企业核心能力思想
D. 构建员工素质模型
[多项选择]( )属于人力资源开发的内容。
A. 职业开发
B. 组织开发
C. 伦理开发
D. 管理开发
E. 环境开发
[多项选择]人力资源开发能力在现代人力资源管理开发理念中的体现包括( )。
A. 将项目建设视为每个成员增加自身价值的机会
B. 保持相关人的满意度，避免发生意外
C. 经常就自我发展的重要性与团队成员进行交流
D. 应与团队成员保持良好、融洽的关系
E. 鼓励成员积极进取和创新，并承担责任
[单项选择]人力资源开发的内容是：（）。
A. 职业品质、职业能力、职业技能
B. 职业品质、职业技能、职业潜能
C. 取业技能、职业变化、职业能力
D. 职业品质、职业属性、职业能力
[单项选择]以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
A. 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
B. 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C. 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D. 人力资源开发是人力资源管理的重要内容
[单项选择]人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的( )
A. 人力资源规划
B. 工作分析、招聘
C. 薪酬、考核制度
D. 培训、工作指导
