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[多项选择]方针目标管理的内涵包括( )。
A. 纪律
B. 处罚
C. 激励
D. 奋进
E. 奖励
[多项选择]企业方针目标管理包括方针目标的______。
A. 制定
B. 诊断
C. 展开
D. 动态管理
E. 考评
[单项选择]企业的方针目标管理包括方针目标制定、展开( )和考评等环节。
A. 落实
B. 协调
C. 动态管理
D. 控制
[多项选择]方针目标管理考核的内容包括( )。
A. 根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核
B. 根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核
C. 对方针及其执行情况的考核
D. 对各职能部门和人员协调工作的考核
E. 对措施及其实施情况的考核
[多项选择]方针目标管理的考核对象包括( )。
A. 基层单位
B. 职能部门
C. 班组及个人
D. 领导
E. 供应商
[多项选择]方针目标管理诊断的主要内容包括( )。
A. 实地考察目标实现的可能性，采取应急对策和调整措施
B. 督促目标的实施，加强考核检查
C. 根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核
D. 协调各级目标的上下左右关系，以保持一致性
E. 对部门方针目标管理的重视和实施程度做出评价，提出整改建议
[多项选择]方针目标管理的评价内容主要包括( )。
A. 对方针及其执行情况的评价
B. 对目标及其实现情况的评价
C. 对措施及其实施情况的评价
D. 对问题点的评价
E. 对各职能部门和人员生产工作的评价
[单项选择]方针目标管理作为一种科学管理方法应用非常普遍，以下( )不属于方针目标管理的特点。
A. 强调系统管理
B. 强调重点管理
C. 注重例外管理
D. 注重措施管理
[多项选择]方针目标管理作为一种科学的管理方法应用非常普遍，其特点包括( )。
A. 强调系统管理
B. 强调重点管理
C. 注重例外管理
D. 注重自我管理
E. 注重措施管理
[多项选择]目标管理主要包括
A. 建立组织和部门目标
B. 听取小组成员对其目标的建议
C. 商讨或同意建议
D. 制定行动计划
E. 绩效评估
[多项选择]企业在开展方针目标管理时，应当依据( )制定方针目标。
A. 市场需求和顾客要求
B. 竞争对手状况
C. 国际标准化发展信息
D. 上一年度存在的问题点
E. 企业质量方针
[多项选择]目标管理的特点包括( )
A. 实施“参与管理”
B. 建立“目标体系”
C. 强调“自我控制”
D. 注重“成果第一”
E. 重视“人员协调”
[单项选择]企业在实施方针目标管理时，要将方针目标展开，具体是指把方针、目标和( )逐层分解、加以细化、具体落实。
A. 要求
B. 责任
C. 措施
D. 指标
[多项选择]方针目标管理通过PDCA循环，以( )相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目标管理全过程的实现。
A. 责
B. 权
C. 义
D. 利
E. 质
[多项选择]实施目标管理的步骤包括( )
A. 制定目标
B. 修正目标
C. 实施目标
D. 分析组织实现目标的资源
E. 业绩考评
[多项选择]目标管理的基本包括（）。
A. 明确的目标是有效管理的首要前提
B. 组织目标的实现有赖于各分目标的实现
C. 员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指示
D. 目标管理是一种参与式、民主的自由控制的管理模式
E. 主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理
[多项选择]目标管理的要素包括( )。
A. 目标具体化
B. 参与决策
C. 限期完成
D. 绩效反馈
E. 绩效考核
