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[单项选择]企业在实施方针目标管理时，要将方针目标展开，具体是指把方针、目标和( )逐层分解、加以细化、具体落实。
A. 要求
B. 责任
C. 措施
D. 指标
[多项选择]关于方针目标展开的要求，以下理解错误的是( )。
A. 下一级方针目标是对上一级方针目标的展开
B. 纵向展开按管理层次展开，横向展开按管理部门展开
C. 方针、目标、措施都应展开到考核层
D. 目标值应量化，坚持用数据说话
E. 部门制定的措施要着眼于企业全局，立足于改进
[多项选择]关于方针目标展开的要求，以下理解正确的是( )。
A. 下一级方针目标是对上一级方针目标的展开
B. 纵向展开按管理层次展开，横向展开按管理部门展开
C. 方针、目标、措施都应展开到考核层
D. 目标值应量化，坚持用数据说话
E. 部门制定的措施要着眼于问题点，立足于改进
[单项选择]企业的方针目标管理包括方针目标制定、展开( )和考评等环节。
A. 落实
B. 协调
C. 动态管理
D. 控制
[多项选择]方针目标制定的程序包括( )。
A. 宣传教育
B. 搜集资料，提出报告
C. 确定问题点
D. 组织评议
E. 对各职能部门和人员的协调工作
[多项选择]关于方针目标的展开，下列说法正确的是( )。
A. 横向展开的方法是矩阵图
B. 纵向展开的方法是系统图
C. 上一级目标是下一级的措施
D. 下一级所制定的方针目标就是对上一级方针目标的展开
E. 用方针来保证目标，用目标来保证措施
[多项选择]方针目标管理诊断是对企业方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个阶段的全部或部分工作的( )进行诊察。
A. 出现的问题
B. 指导思想
C. 工作方法
D. 效果
E. 工作流程
[多项选择]企业方针目标管理包括方针目标的______。
A. 制定
B. 诊断
C. 展开
D. 动态管理
E. 考评
[多项选择]企业在开展方针目标管理时，应当依据( )制定方针目标。
A. 市场需求和顾客要求
B. 竞争对手状况
C. 国际标准化发展信息
D. 上一年度存在的问题点
E. 企业质量方针
[多项选择]企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体。方针目标的内容较多，可归纳为一些项目。下列各项中，( )不包括在这些项目之内。
A. 利润效益
B. 销售数量
C. 管理改善
D. 顾客需求
E. 成本消耗
[单项选择]方针目标管理作为一种科学管理方法应用非常普遍，以下( )不属于方针目标管理的特点。
A. 强调系统管理
B. 强调重点管理
C. 注重例外管理
D. 注重措施管理
[多项选择]方针目标管理通过PDCA循环，以( )相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目标管理全过程的实现。
A. 责
B. 权
C. 义
D. 利
E. 质
[多项选择]方针目标管理的内涵包括( )。
A. 纪律
B. 处罚
C. 激励
D. 奋进
E. 奖励
[多项选择]方针目标评价的内容主要是( )。
A. 评价问题点的情况
B. 调查分析研究企业方针目标管理问题，提出建议并帮助解决
C. 评价各职能部门和人员协调工作能力
D. 评价方针目标措施及其实施情况
E. 评价方针目标管理部门工作并实地考察目标实现的可能性
[多项选择]方针目标要求______。
A. 目标值必须量化
B. 应当用数据说话
C. 措施展开到部门级
D. 用措施保证目标
[多项选择]方针目标管理考核的内容包括( )。
A. 根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核
B. 根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核
C. 对方针及其执行情况的考核
D. 对各职能部门和人员协调工作的考核
E. 对措施及其实施情况的考核
[多项选择]方针目标管理的理论依据是( )。
A. 马克思主义
B. 行为科学
C. 系统理论
D. 六西格玛管理
E. 经济学
[多项选择]制定方针目标的依据主要包括( )。
A. 市场需求
B. 竞争对手情况
C. 上年未实现的目标及存在的问题
D. 现有的组织结构
E. 国家法律法规
[多项选择]方针目标管理的考核对象包括( )。
A. 基层单位
B. 职能部门
C. 班组及个人
D. 领导
E. 供应商
