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[多项选择]下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有( )。
A. 组织管理能力
B. 应变能力
C. 进取精神
D. 人际关系
E. 自学能力
[多项选择]以下属于绩效考评指标体系的设计原则的是( )。
A. 针对性原则
B. 科学性原则
C. 明确性原则
D. 先进性原则
E. 普遍性原则
[多项选择]下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是( )。
A. 责任感
B. 判断力
C. 企划力
D. 积极性
E. 创新能力
[多项选择]下列属于绩效考评指标标准评分方法中单一要素的计分方法的有( )。
A. 自然数法
B. 系数法
C. 函数法
D. 分数法
E. 常数法
[多项选择]绩效考评指标体系与考评评价标准包括( )。
A. 是否全面完整
B. 是否强调事实
C. 是否有吸引力
D. 是否切实可行
E. 是否科学合理
[多项选择]以下指标是结果性考评指标的是( )。
A. 产品产量
B. 商品一次开机合格率
C. 产品返修率
D. 科研成果的水平
E. 获得专利的项目数
[判断题]员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
[多项选择]组织绩效考评指标体系按考评对象和范围可分为( )。
A. 企业绩效组织考评
B. 组织绩效考评
C. 自我绩效考评
D. 绩效集体考评
E. 个体绩效考评
[单项选择]（）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
A. 行为过程型
B. 品质特征型
C. 工作结果型
D. 工作方式型
[判断题]在人员考评中，各方面指标重要性不一样，考评的关键性指标是道德品质与工作能力。
[多项选择]以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）。
A. 领导技能
B. 员工可靠度
C. 沟通能力
D. 员工忠诚度
E. 工作态度
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[单项选择]以下不属于精神分裂症特征性症状的是
A. 情绪低落
B. 内心被揭露感
C. 被控制感
D. 谵妄状态
E. 夸大妄想
[多项选择]以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越的空间的有( )。
A. 零错误率
B. 100%合格品
C. 从不出现不合格品
D. 所有的产品质量均为合格品
E. 产品遵守6西格玛原则
