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[多项选择]社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。
A. 提高员工的经济收入
B. 允许员工对自己的福利待遇提出建议
C. 制定工作轮换制度，降低工作的枯燥感
D. 让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作
E. 协助员工制定职业生涯发展方案
[多项选择]社会服务机构的主要功能是提供社会服务，其经费来源主要有( )。
A. 政府财政拨款
B. 社会捐助
C. 机构盈利
D. 机构工作人员入股
E. 国际援助
[多项选择]中国社会服务机构的类型主要有（）。
A. 政府
B. 群团组织
C. 社会服务类民间组织
D. 企业
E. 社会公益类事业单位
[多项选择]社会服务机构的筹资方法主要有（）。
A. 组织进行生产经营活动
B. 项目申请
C. 私人恳请与电话劝募
D. 特别事件筹资活动
E. 为企业销售产品
[多项选择]社会服务机构的多元交代主要有( )。
A. 政治交代
B. 行政交代
C. 财政交代
D. 管理交代
E. 专业交代
[多项选择]社会服务机构的经费来源主要有( )。
A. 政府财政拨款
B. 服务所得费
C. 服务基金
D. 社会捐助
E. 发行国债
[多项选择]下列激励员工的方式中，属于内部激励的有( )。
A. 欣赏和认可
B. 发展的几乎
C. 具有挑战性的工作
D. 快捷的信息网络系统
E. 有竞争力的工资报酬
[多项选择]社会服务机构制定预算的方法主要有( )。
A. 线项目预算法
B. 单项预算法
C. 递增预算法
D. 方案预算法
E. 零基预算法
[多项选择]社会服务机构的财务预算方法主要有( )。
A. 加权平均预算法
B. 零基预算法
C. 单项预算法
D. 方案预算法
E. 复式预算法
[多项选择]我国社会服务机构中的群团组织主要有（）。
A. 共青团
B. 工会
C. 社会保障部
D. 红十字会
E. 儿童福利院
[多项选择]社会服务机构领导者影响下属的技巧主要有( )。
A. 运用交换策略
B. 运用机构所制定的政策、原则和一些合理的要求来影响员工
C. 运用压迫和惩罚的方法
D. 理性地运用各种客观的事实、数据和观点来说服别人
E. 利用个人的吸引力、学识经验、关系、友谊和人情来影响他人
[多项选择]社会服务机构领导者影响他人的能力和技巧主要有( )。
A. 理性地运用各种客观的事实、数据和观点来说服别人
B. 运用机构所制定的政策、原则和一些合理的要求来影响员工
C. 利用个人的吸引力、学识经验、关系、友谊和人情来影响他人
D. 运用利益交换策略
E. 运用压迫和惩罚的方法
[多项选择]房地产中介服务机构主要有______
A. 房地产开发机构
B. 房地产经纪机构
C. 房地产咨询机构
D. 房地产价格评估机构
E. 房地产承建机构
[多项选择]员工培训激励制度中的激励包括( )。
A. 对员工的激励
B. 对部门及其主管的激励
C. 对企业本身的激励
D. 对企业员工考核绩效的激励
E. 对员工竞争培训的激励
[单项选择]以下对激励员工问题的表述错误的是（）。
A. 支付高的工资和好的福利及舒适的工作环境员工会得到激励
B. 马斯洛的需求理论使管理者意识到工作中的员工有着多种需要，这就要求企业提供充足的财政储备来满足员工的多重需要
C. 为员工提供更能发挥他们能力的任务，把工作责任交给员工，或者进行授权以表示对他们工作的认可，来满足员工被尊重和成就的需要
D. 赫兹伯格的双因素理论对工作内容的重要性给予了很高的关注，而从前的管理者主要关注的是工作条件，很少注意甚至完全忽视了工作本身带给员工的成就感、责任感和挑战性的激励作用
[单项选择]( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
[单项选择]在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。
A. 对员工的激励
B. 对培训实施者的激励
C. 对企业的激励
D. 对部门及主管的激励
[单项选择]能够激励员工参加培训的积极性的是( )工资制。
A. 技能
B. 能力
C. 技术
D. 能力
[多项选择]激励员工个人付出较高的努力水平的政策方法包括( )。
A. 监督
B. 公平
C. 根据员工工作绩效支付工资
D. 培养员工忠诚感
E. 将个人的工资建立在群体绩效基础之上
