更多"能够激励员工参加培训的积极性的是( )工资制。"的相关试题:
[多项选择]员工培训激励制度中的激励包括( )。
A. 对员工的激励
B. 对部门及其主管的激励
C. 对企业本身的激励
D. 对企业员工考核绩效的激励
E. 对员工竞争培训的激励
[单项选择]在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。
A. 对员工的激励
B. 对培训实施者的激励
C. 对企业的激励
D. 对部门及主管的激励
[多项选择]员工培训包括新员工培训和在职员工培训，其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动，企业文化培训包括( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 企业上岗前培训
E. 企业生产培训
[单项选择]下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。
A. 惩罚和监督
B. 良好的工作环境
C. 学习与成长机会
D. 较高的薪酬水平
[多项选择]下列激励员工的方式中，属于内部激励的有( )。
A. 欣赏和认可
B. 发展的几乎
C. 具有挑战性的工作
D. 快捷的信息网络系统
E. 有竞争力的工资报酬
[判断题]培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。 ( )
[填空题]培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、( )。
[多项选择]（四）
M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。
在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。
公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。
M公司新员工培训的内容包括（ ）等方面。
A. 企业文化培训
B. 业务培训
C. 转岗培训
D. 开展“传、帮、带”活动
[多项选择]社会服务机构激励员工的方式主要有( )。
A. 了解员工的个别差异
B. 用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
C. 提供员工参与决策的机会
D. 协助员工制订职业生涯发展计划
E. 金钱
[单项选择]以下对激励员工问题的表述错误的是（）。
A. 支付高的工资和好的福利及舒适的工作环境员工会得到激励
B. 马斯洛的需求理论使管理者意识到工作中的员工有着多种需要，这就要求企业提供充足的财政储备来满足员工的多重需要
C. 为员工提供更能发挥他们能力的任务，把工作责任交给员工，或者进行授权以表示对他们工作的认可，来满足员工被尊重和成就的需要
D. 赫兹伯格的双因素理论对工作内容的重要性给予了很高的关注，而从前的管理者主要关注的是工作条件，很少注意甚至完全忽视了工作本身带给员工的成就感、责任感和挑战性的激励作用
[多项选择]社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。
A. 提高员工的经济收入
B. 允许员工对自己的福利待遇提出建议
C. 制定工作轮换制度，降低工作的枯燥感
D. 让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作
E. 协助员工制定职业生涯发展方案
[简答题]××电力公司为丰富员工生活并激励员工工作热情，欲举行演讲比赛，请你以员工的身份参赛，并以《我骄傲，因为我是一名电业人》为题，拟写一篇演讲稿，可自拟副标题，字数要求600字。(35分)
[单项选择]某单位有90人，其中有65人参加外语培训，72人参加计算机培训，已知参加外语培训而没参加计算机培训的有8人，则参加计算机培训而没参加外语培训的人数为( )．
A. 5
B. 8
C. 10
D. 12
E. 15
[单项选择]( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
[多项选择]激励员工个人付出较高的努力水平的政策方法包括( )。
A. 监督
B. 公平
C. 根据员工工作绩效支付工资
D. 培养员工忠诚感
E. 将个人的工资建立在群体绩效基础之上
