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[多项选择]影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。
A. 户籍制度
B. 劳动力市场价位
C. 最低工资标准
D. 劳动力市场制度
E. 政府有关的劳动就业制度
[多项选择]影响人力资源活动的法律因素有( )。
A. 政府有关的劳动就业制度
B. 工时制度
C. 最低工资标准
D. 社会保障制度
E. 户籍制度
[多项选择]下列选项中是影响人力资源活动的法律因素的有( )。
A. 工时制度
B. 劳动保护
C. 职业卫生
D. 住房制度
E. 户籍制度
[多项选择]影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )
A. 企业的生产经营状况
B. 竞争对手在人力资源方面的情况
C. 国家有关劳动人事法律法规法令
D. 各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E. 劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况
[多项选择]影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（）。
A. 经济形势
B. 人口总量
C. 科技水平
D. 物价指数
E. 劳动力市场供求关系
[多项选择]影响企业人力资源管理的内部环境因素包括（）。
A. 管理机制和组织状况
B. 企业生产实力
C. 企业的生产经营状况
D. 企业资金实力
E. 劳动者的择业意识和心理变化
[多项选择]影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。
A. 人口的性别比例
B. 劳动力队伍的结构
C. 劳动力队伍的数量
D. 劳动力队伍的质量
E. 社会或本地区的人口规模
[多项选择]企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
A. 企业发展规模和经营范围
B. 企业产品工艺特点
C. 技术和管理创新
D. 员工绩效评价内容
E. 财务预算
[单项选择]影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
A. 劳动力市场的结构
B. 企业文化氛围的营造
C. 劳动者的择业意识
D. 竞争对手的人力资源情况
[单项选择]影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（）。
A. 人口的性别比例
B. 劳动力队伍的数量
C. 劳动力队伍的质量
D. 劳动力队伍的结构
[单项选择]影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
A. 企业文化氛围的营造
B. 人员整体的素质结构
C. 员工价值观与满意度
D. 竞争对手的人力资源情况
[单项选择]在影响人力资源的外部供给因素中，决定一个地区人力资源可供量的因素是( )。
A. 人力资源总体构成
B. 人口总量与人力资源率
C. 总体教育水平
D. 旅游企业声誉
[多项选择]护理人力资源配置受下列哪些因素的影响
A. 护理工作量的大小
B. 业务服务范围
C. 护理人员素质
D. 卫生部门的要求
E. 病员对护理服务的需求
[单项选择]从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。
A. 人力资源总体构成
B. 人力资源率
C. 经济发展水平
D. 教育水平
[多项选择]人力资源培训开发政策影响人力资源培训开发活动的( )。
A. 规模
B. 范围
C. 标准
D. 优先顺序
