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[单项选择]定义过程的基本步骤，它指出了定义企业过程的三类主要资源：计划和控制资源、产品/服务资源和
A. 支持性资源
B. 管理资源
C. 人力资源
D. 设备资源
[填空题]BSP研究的流程包括若干步骤，一般认为定义企业过程和定义（）是其最基本的步骤，是其他所有步骤的基础。
[多项选择]试样的制备过程通常经过（）基本步骤。
A. 破碎
B. 混匀
C. 缩分
D. 筛分
[多项选择]企业人力资源制定培训规划的基本步骤应按照( )步骤进行。
A. 培训需求分析
B. 工作岗位说明、分析
C. 培训内容排序与目标描述
D. 试验验证
E. 设计培训内容、方法及评估标准
[单项选择]企业定价的第一个基本步骤是( )
A. 确定定价目标
B. 分析影响定价的基本因素
C. 选择定价方法
D. 明确定价策略
[多项选择]理性的证券投资过程通常包括下列( )基本步骤。
A. 确定证券投资政策
B. 进行证券投资分析
C. 组建证券投资组合
D. 投资组合的修正
E. 对行业的选择
[多项选择]构建企业薪酬战略的基本步骤是( )。
A. 整体性薪酬战略的内涵
B. 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应
C. 重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
D. 将企业整体薪酬战略的目标具体化
[多项选择]构建企业薪酬战略的基本步骤包括( )。
A. 分析评价企业薪酬战略
B. 使企业薪酬战略与经营战略相适应
C. 将企业薪酬战略目标具体化
D. 重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性
E. 进行员工薪酬满意度调查
[简答题]简述企业组织信息调研的基本步骤和具体要求。
[简答题]简述企业组织信息采集的基本步骤和具体要求。
[简答题]请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
[多项选择]企业需求预测过程包括的主要步骤有：
A. 确定预测目标
B. 企业资料的收集、整理和分析
C. 初步预测将来的需求量
D. 调整需求预测的结果
E. 执行和评估
[单项选择]国际企业战略规定的是企业总体和长期的目标、经营重点以及所采取的基本行动方针、重大措施和基本步骤，这些都是原则性的、概括性的规定，这体现了企业战略的( )
A. 纲领性
B. 长期性
C. 全局性
D. 对抗性
[多项选择]诊断实施过程是故障诊断的中心工作，它的基本步骤为( )。
A. 信号检测
B. 特征提取
C. 状态识别
D. 诊断决策
[单项选择]每一个控制过程都是经过投入、转换、( )、对比、纠正等基本步骤。
A. 检查
B. 分析
C. 反馈
D. 决策
[多项选择]诊断实施过程是故障诊断的中心工作，它可细分为( )4个基本步骤。
A. 信号提取
B. 信号检测
C. 特征提取
D. 状态识别
E. 诊断来源
