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[单项选择]旅游者旅行游览过程中，因人力不可抗拒的因素造成的延误( )。
A. 游客应自理费用
B. 旅行社承担全部责任
C. 导游承担全部责任
D. 旅行社与游客各承担一半责任
[单项选择]旅游者旅行游览过程中，冈人力不可抗拒的冈素造成的延误( )。
A. 游客应自理费用
B. 旅行社承担全部责任
C. 导游承担全部责任
D. 旅行社与游客各承担一半责任
[单项选择]人力不可抗拒灾害主要是指自然灾害，由这类灾害造成的损失应由______。
A. 发包人、承包人共同承担
B. 承包人承担
C. 承保的保险公司承担
D. 分包人承担
[单项选择]建设工程施工中，人力不可抗拒灾害主要是指自然灾害，由这类灾害造成的损失应由( )。
A. 发包人承担
B. 承包人承担
C. 发包人、承包人共同承扣
D. 承保的保险公司承担
[单项选择]建设工程施工小，人力不可抗拒灾害主要是指自然灾害，由这类灾害造成的损失应由（）。
A. 发包人承担
B. 承包人承担
C. 发包人、承包人共同承担
D. 承保的保险公司承担
[多项选择]由于人力不可抗拒的自然灾害造成的经济损失，承包商应当向( )索赔，同时可以向( )提出工期索赔。
A. 保险公司
B. 业主
C. 工程师
D. 设计单位
E. 监理单位
[单项选择]人力不可抗拒灾害主要是指自然灾害，由这类灾害造成的损失应由（），也是常见的工程索赔之一。
A. 发包人、承包人共同承担
B. 发包人承担
C. 承保的保险公司承担
D. 承包人承担
[多项选择]人力资本投资基本含义是( )。
A. 确定投资主体
B. 人力资本投资的对象一般为投资主体所辖范围之内的人
C. 人力资本投资直接改善、提高或增加人的劳动生产力
D. 人力资本投资旨在通过对人的资本投入，投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加，或者其他收益
E. 人力资本投资具有投资的一般性质
[多项选择]人力资源规划的含义包括( )。
A. 企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱
B. 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
C. 企业所处的外部环境是不断变化的
D. 企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程
E. 企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现
[简答题]简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体，以及人力资本战略的内容。
[简答题]什么是人力资源？如何理解人力资源的含义？
[多项选择]人力资源的含义包括( )。
A. 表现在劳动者身上的、以劳动者的数量和质量为表示的一种资源形式
B. 企业生产过程中最积极的生产要素
C. 企业生产过程中最活跃的生产要素
D. 对经济发展起着生产性作用
E. 对经济发展起着推动性作用
[多项选择]人力资本的含义包括( )。
A. 人力资本是活的资本
B. 人力资本直接由投资费用转化而来
C. 人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合
D. 人力资本内含一定的经济关系
E. 实际的投资行为
[多项选择]下列选项属于索赔中不可抗拒因素的有( )。
A. 气候
B. 洪水
C. 地震
D. 社会动荡或战争
E. 物价上涨
[多项选择]人力资源管理的基本含义包括（）
A. 对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
B. 对企业员工进行的有效管理
C. 使人力与物力经常保持最佳比例
D. 对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调
E. 充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
