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[单项选择]关于管理层次与管理跨度，下列说法不正确的是( )。
A. 管理层次是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理阶层
B. 管理跨度是指一名管理人员所直接管理下级的人数
C. 管理层次过多势必要增加管理跨度
D. 对于不同层次的管理，不同类型的事务，管理跨度是不同的
[多项选择]下列关于管理层次与管理跨度的表述，正确的是( )。
A. 一个项目管理层次的多少不是绝对的
B. 管理层次过少将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
C. 对于不同层次的管理及不同类型的事务，其管理跨度也是不同的
D. 操作层是指直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层
E. 一般来讲，管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必要降低管理跨度，同样管理跨度增加，同样也会减少管理层次
[多项选择]下列关于管理层次与管理跨度的叙述中正确的是（）。
A. 管理层次按从上到下的顺序通常分为决策层、协调层、执行层和操作层
B. 管理层次过少将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
C. 决策层是指管理目标与计划的制定者阶层
D. 操作层是指直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层
E. 一般地说，管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必要降低管理跨度，同样管理跨度的增加也会减少管理层次
[多项选择]下列关于企业管理层次的说法正确的是：( )。
A. 管理层次是指机构内分没的自上而下的管理阶梯或同一层级不同岗位的设置
B. 管理幅度层次和管理幅度是正方向变化的
C. 管理幅度越小，管理层次越多
D. 一般来说，企业管理层次越多往往会使信息失真
[多项选择]关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。
A. 一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B. 管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C. 管理层次和管理幅度存在正比关系
D. 管理幅度决定管理层次
E. 管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
[多项选择]关于管理层次，下列说法中正确的是( )。
A. 在总的工作量一定的情况下，管理幅度越小，管理层次就相应减少
B. 在总的工作量一定的情况下，管理幅度越小，管理层次就相应增多
C. 管理层次多，有利于上报下达等信息的沟通
D. 组织规模扩大，管理层次也会不断增多
[单项选择]下列关于项目管理层次与跨度的表述中，正确的是( )。
A. 同一类型项目的管理层次应当一样
B. 管理者所管理的组织机构职能相似性越小，管理幅度越大
C. 管理跨度的设置与领导者的能力直接相关
D. 管理层次越多信息越通畅
[多项选择]关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是（）。
A. 两者存在反比的数最关系
B. 两者存在正比的数量关系
C. 两者存在倒U型的关系
D. 两者相互制约，其中管理层次起主导作用
E. 两者相互制约，其中管理幅度起主导作用
[多项选择]在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
A. 管理层次越多，管理幅度越大
B. 管理层次越多。管理幅度越小
C. 管理层次越少，管理幅度越大
D. 管理层次越少，管理幅度越小
[单项选择]下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（）。
A. 组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B. 主管需要对下属指导的工作越多，管理幅度越大
C. 主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D. 主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多
