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[简答题]说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。
[简答题]说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控制的方法。
[多项选择]企业集团人力资本战略实施的四个阶段是( )。
A. 统一认识阶段
B. 战略的计划阶段
C. 战略的组织阶段
D. 控制与评估阶段
E. 战略的实施阶段
[单项选择]在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含( )。
A. 适当理由
B. 适度合理
C. 集权与分权相结合
D. 权变原则
[单项选择]（）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
A. 指令型
B. 变革型
C. 合作型
D. 增长型
[多项选择]制定与实施人力资本战略的主要任务是( )。
A. 制订未来人力资本配置计划
B. 根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权
C. 控制人力资本的短期需求
D. 致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才
E. 运用管理教育使人力资本不断增值
[多项选择]制定企业集团人力资本战略的重要作用是( )。
A. 人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理，以实现其战略目标
B. 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢得企业竞争优势的关键点
C. 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点
D. 人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
E. 通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
[多项选择]用并列关联的过程来制定人力资本战略（）。
A. 分为自上而下和自下而上两种方式
B. 人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
C. 人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
D. 人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用
E. 容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
[单项选择]人力资本战略作为企业集团的( )，必须服务和服从于企业集团总体战略。
A. 职权战略
B. 职务战略
C. 管理战略
D. 职能战略
[单项选择]( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
A. 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
B. 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
C. 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
D. 人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
[多项选择]人力资本战略评价与控制，应当做好的工作是( )。
A. 环境评价
B. 资源分配
C. 问题确定
D. 行动计划
E. 战略制定
[单项选择]制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( )。
A. 双向规划过程
B. 并列关联过程
C. 直列关联过程
D. 单独制定过程
[单项选择]关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是( )。
A. 使人们认为这是职能部门的事情
B. 使人们认为与自己关系不大
C. 容易引起关注
D. 影响实施效果
[单项选择]关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是( )。
A. 不依赖企业集团总体战略
B. 对某个具体问题或主题而独立制定
C. 可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D. 影响人力资本战略整体措施
[多项选择]战略实施的模式有( )。
A. 指挥型
B. 变革型
C. 合作型
D. 增长型
[简答题]简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体，以及人力资本战略的内容。
