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[多项选择]劳动法的内容极为丰富，包括( )。
A. 劳动关系
B. 劳动法律事件
C. 劳动标准
D. 劳动监督检查
E. 社会保险
[单项选择]《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（）。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动报酬
D. 公积金比例
[多项选择]劳动法的构成体系包括( )。
A. 就业法律制度
B. 社会保险和福利制度
C. 争议处理制度
[多项选择]劳动法的基本原则包括( )．
A. 物质帮助权原则
B. 适用性原则
C. 劳动关系民主化原则
D. 灵活性原则
E. 保证劳动者劳动权的原则
[多项选择]劳动法的体系包括( )。
A. 促进就业法律制度
B. 劳动合同和集体合同制度
C. 劳动标准和职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
E. 工会和职工民主管理制度
[多项选择]劳动法基本原则包括（）。
A. 物质帮助权原则
B. 平等就业原则
C. 劳动关系民主化原则
D. 自由择业原则
E. 保障劳动者劳动权的原则
[多项选择]劳动法津渊源包括（）。
A. 国务院劳动行政法规
B. 劳动法律
C. 宪法中关于劳动问题的规定
D. 国际劳工标准
E. 我国立法机关批准的相关国际公约
[多项选择]我国劳动法确立的主要制度包括
A. 调整劳动关系的法律制度
B. 确定劳动标准的法律制度
C. 规范劳动力市场的法律制度
D. 社会保险法律制度
E. 劳动权利保障与救济法律制度
[多项选择]现代劳动法中关于职业技能开发的立法内容包括（）。
A. 规定政府有关部门发展职业培训事业的职责
B. 规定各级政府和用人单位培训开发经费来源
C. 规定企业在员工开发与职业培训方面的职责
D. 规定国家职业技能鉴定制度基本内容和要求
E. 规定社会中介组织在职业培训开发中的职责
[多项选择]根据劳动法的规定，劳动就业的原则包括（ ）
A. 平等就业原则
B. 劳动者和用人单位双向选择的原则
C. 照顾残疾人等特殊群体人员就业的原则
D. 禁止用童工的原则
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（）。
A. 工作内容
B. 劳动合同期限
C. 劳动报酬
D. 试用期条款
E. 劳动纪律
[多项选择]根据《劳动法》，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括( )。
A. 用人单位用暴力手段强迫劳动
B. 在试用期内
C. 用人单位用利诱手段要求劳动
D. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
E. 用人单位用威胁手段强迫劳动
[单项选择]《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（）。
A. 协商解除
B. 经济性裁员
C. 即时辞退
D. 金融危机
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动合同的解除包括( )。
A. 用人单位单方解除
B. 协商解除
C. 劳动者单方解除
D. 劳动争议仲裁解除
E. 合同主管部门解除
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》规定，工资保障制度包括( )等方面的基本内容。
A. 最低工资保障
B. 合法工资保障
C. 工资支付保障
D. 实际工资保障
E. 休假工资保障
[多项选择]劳动法给予劳动者全面保护的内容是( )。
A. 人身权益和财产权益
B. 法定权益和约定权益
C. 保障劳动权益
D. 基本劳动权益
E. 职业发展权益
[单项选择]《劳动法》在劳动卫生方面设定了劳动者需要履行的义务不包括( )。
A. 劳动者应当完成劳动任务
B. 劳动者应当提高职业技能
C. 禁止安排女工从事矿山井下工作
D. 劳动者应当执行劳动安全卫生规程
