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[简答题]试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。
[判断题]2005年国务院颁布的《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。( )
[简答题]单位组织一次政策法规的宣传，领导将其交给你来组织，你怎么进行组织实施？
[单项选择]用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以( )
A. 1000元以上5000元以下的罚款
B. 2000元以上2万元以下的罚款
C. 500元以上2000元以下的罚款
D. 500元以上3000元以下的罚款
[多项选择]劳动保障行政部门实施劳动保障监察的事项有( )。
A. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B. 用人单位工会活动的开展情况
C. 用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况
D. 用人单位执行最低工资标准的情况
E. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
[多项选择]劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的措施有( )。
A. 对用人单位通报批评
B. 对用人单位实施罚款
C. 必要时对用人单位发出调查询问书
D. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料
E. 采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
[单项选择]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律行为的调查时间一般为( )
A. 自立案之日起60日
B. 自立案之日起60个工作日
C. 自立案之日起90日
D. 自立案之日起90个工作日
[多项选择]劳动保障监察员在依法履行劳动保障监察职责时，应当遵循相应的要求，包括( )。
A. 通过考核或者考试录用才能上岗
B. 进行调查、检查时，不得少于3人
C. 当存在利害关系时，应当不回避
D. 进行调查、检查时，出示由所属劳动保障行政部门监制的证件
E. 应当忠于职守、秉公执法、勤政廉洁，保守秘密
[单项选择]某市妇女联合会准备在“三八妇女节”举办促进妇女劳动保障的大型公益宣传活动。在制订活动计划时，社会工作者对相关部门、人员的有关活动在时间、过程方面进行了合理搭配。这种协调活动属于（）。
A. 管理式协调
B. 沟通式协调
C. 工作性协调
D. 程序性协调
[多项选择]劳动保障监察的形式包括( )
A. 日常巡视检查
B. 书面材料审查
C. 专项检查
D. 对举报和投诉的查处
E. 应急预案制度
[简答题]针对H1N1流感做一个宣传活动，怎么组织？
[单项选择]劳动保障监察执法的主体是( )
A. 工商管理部门
B. 卫生行政管理部门
C. 安全生产监管部门
D. 劳动保障行政部门
[多项选择]劳动保障监察的原则包括( )。
A. 公开原则
B. 公平原则
C. 公正原则
D. 随机原则
[多项选择]劳动保障行政处罚方式有( )。
A. 申诫罚
B. 财产罚
C. 行为罚
D. 剥夺政治权利
[多项选择]劳动保障监察的原则有( )。
A. 公正原则
B. 公开原则
C. 及时原则
D. 处罚原则
