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[简答题]简述集体劳动争议的含义，集体劳动争议与团体劳动争议的区别。
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[简答题]简述团体劳动争议的特点，集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序。
[判断题]在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，劳动争议仲裁按标准收费，劳动争议仲裁费由双方各自承担。( )
[多项选择]劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，其是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求，主要包括( )。
A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 诚实信用原则
E. 公正原则
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。
A. 劳动合同签订地
B. 劳动者住所地
C. 用人单位所在地
D. 劳动合同履行地
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。
A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B. 劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D. 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
[多项选择]张某与其用人单位某研究所之间因劳动争议，申请劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动争议仲裁委员会依法做出仲裁裁决书，双方在法定的提起诉讼的期限内均未起诉。张某随即向当地人民法院申请执行该仲裁裁定书。此时，研究所如果能提出裁决书有如下情形的，经法院审查核实后，人民法院可以裁定不予执行：
A. 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁
B. 认定事实确有错误
C. 适用法律确有错误
D. 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公利益
[单项选择]( )是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求。
A. 劳动争议协商原则
B. 劳动争议调解原则
C. 劳动争议仲裁原则
D. 劳动争议诉讼原则
[简答题]什么是集体劳动争议简述集体劳动争议的处理方法。
[多项选择]集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于( )。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理的程序不同
D. 处理的结果不同
E. 发生争议的理由不同
[多项选择]集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（）。
A. 当事人不同
B. 争议内容不同
C. 处理程序不同
D. 仲裁的法律意义不同
E. 平等协商的原则不同
[多项选择]根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为( )
A. 个别劳动争议
B. 集体劳动争议
C. 权利争议
D. 利益争议
E. 集体合同争议
[多项选择]劳动争议由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。
A. 劳动合同履行地
B. 用人单位所在地
C. 劳动合同签订地
D. 劳动者所在地
E. 劳动合同约定地
