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[多项选择]绩效管理系统设计的基本原则有( )。
A. 性与有效性原则
B. 反馈与修改的原则
C. 化与制度化原则 (
[单项选择]行政组织绩效管理的原则不包括（）
A. 效率与公平并重
B. 效率与民主兼顾
C. 经济增长与社会发展同步
D. 组织自身规模的增大
[多项选择]绩效管理制度设计与绩效管理程序设计是( )。
A. 相互制约
B. 相互影响
C. 相互作用
D. 相互引导
E. 缺一不可
[简答题]在贯彻绩效管理的公开与开放原则时，应该注意哪些问题？
[单项选择]绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。
A. 绩效管理目标的设计
B. 绩效管理制度的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理内容的设计
[单项选择]下列属于行政组织绩效管理原则的是( )
A. 民主参与、系统协调
B. 定性与定量相结合
C. 效率与公平并重
D. 分层负责、事权一致
[简答题]在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？
[单项选择]变配电所综合自动化设计应遵循哪些原则( )
A. 使变配电所运行方便、维护简单，提高劳动生产率和营运效益，实现减员增效
B. 减少变配电所占地面积，降低工程造价
C. 减少变配电所设备的配置，避免设备重复设置，实现资源共享
D. 提高变配电所安全生产水平，技术管理水平和供电质量
[简答题]企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任？
[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
