更多"一般来说，培训需求调查报告以个人为单位进行编写，编写内容根据实际情况而"的相关试题:
[判断题]企业应该根据本单位的实际情况对账套参数进行定义。( )
[判断题]培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )
[判断题]培训需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )
[判断题]根据我国实际情况，主要以“法人单位”作为划分行业的基本单位。
[判断题]从培训需求分析的结果来看，需求分析具有很强的指导性。它既是确定培训目标和确定培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )
[判断题]会计人员继续教育接受培训的形式有：上岗培训、在岗培训、单位内部培训和单位外部培训等。
[判断题]培训需求分析是培训项目运作的成功关键，培训需求分析一般需要半年以上。( )
[判断题]课税对象、征收比例或数额等制定公布后，在执行过程中单位和个人可根据实际情况征税标准进行适当变更或修改 。（ ）
[判断题]任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。（）
[判断题]会计的处理方法可以由单位根据实际情况变更。( )
[简答题]你单位委托培训机构对20名新同事进行为期4天的培训，但是培训机构说只能对10人进行2天的培训。你作为负责人，怎么处理？
[判断题]具体地讲，培训需求分析是为解决企业培训工作“3W1H”而进行的分析。即哪里需要培训(where)、需要哪种类型的培训(which)、谁需要培训(who)、如何才能确保培训效果(how)。( )
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业工作的复杂程度
E. 企业所处的环境
[判断题]要根据来宾的要求和本单位实际情况，做好咨询工作。
[多项选择]对员工培训进行需求分析，应从三个层次进行，包括( )。
A. 组织分析
B. 环境分析
C. 习惯分析
D. 工作分析
E. 个人分析
