更多"我国职工福利"的相关试题:
[判断题]企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利费，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。( )
[判断题]职工生活困难补助属于职工福利费的列支范围。( )
[判断题]公益金指的是专门用于企业职工福利设施的准备，应将公益金在职工集体福利设置购建完成后转入一般盈余公积。( )
[单项选择]企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是______。
A. 应付职工薪酬
B. 应付福利费
C. 其他应付款
D. 管理费用
[判断题]“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。( )
[多项选择]下列各项支出，应在企业“应付职工薪酬——职工福利”中列支的有( )。
A. 职工因工负伤赴外地就医药费
B. 企业医务人员的工资
C. 离退休人员的退休金
D. 离退休人员的医药费
[单项选择]企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按（）的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。
A. 实际发放的工资总额
B. 应付工资贷方余额
C. 计税工资总额
D. 计提工资总额
[判断题]企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )
[判断题]企业应当按照工资总额的14%计提职工福利费。
[判断题]法定公益金，主要用于职工福利费支出。 ( )
[单项选择]企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，不超过工资薪金总额( )的部分，准予在企业所得税前扣除。
A. 2%、10%、3%
B. 5%、10%、3%
C. 2%、14%、1.5%
D. 2%、14%、2.5%
[单项选择]企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的( )。
A. 2%、14%、1.5%
B. 1.5%、14%、2%
C. 2%、14%、2.5%
D. 2.5%、14%、2%
[判断题]企业每月可按工资总额的20%提取职工福利费。( )
[多项选择]关于非货币性职工福利的处理，以下说法正确的是( )。
A. 以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益
B. 将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益
C. 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益
D. 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
