[判断题]关于资产重组的评估方法中的市场价值法从统计的角度总结出相同类型公司的财务特征，得出的结论具有一定的可靠性，缺点是比较复杂，不易理解。( )

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[单项选择]收益性物业中，评估投资价值与评估市场价值的方法本质上是相同的，所不同的是假设前提，下列关于评估投资价值与评估市场价值，说法正确的是( )。
A. 投资价值与市场价值都可以采用成本法来评估
B. 评估市场价值所采用的折现率，应是与该物业的风险程度相对应的社会最低报酬率
C. 评估投资价值所采用的折现率，应是某个特定的投资者所要求的一般报酬率
D. 在净收益方面，评估投资价值时通常要扣除所得税，而评估市场价值时通常不扣除所得税

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[单项选择]主要环境价值评估方法大致可划分为直接市场评估法、间接市场评估法和意愿调查评估法三种类型，其中，直接市场评估法不包括______。
A. 生产力变动法
B. 疾病成本法与人力资本法
C. 内涵资产定价法
D. 机会成本法

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[单项选择]以下关于风险评估方法有关内容叙述正确的为( )。
A. 投资项目所涉及的风险因素是不可量化的，但可通过定量分析的方法对其进行估计和分析
B. 定性分析和定量分析不是绝对的，在深入研究和分解之后，定性因素也是不可与定量因素转化的
C. 风险评估应采取定性描述与定量分析相结合的方法，从而对项目面临的风险做出全面的估计
D. 投资项目风险分析可根据具体情况和要求选用不同的方式和方法，但一般仅针对单个风险因素进行分析

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[单项选择]架构权衡分析方法(ATAM)是一种常用的软件架构评估方法，下列关于该方法的叙述中，正确的是______。
A. ATAM需要对代码的质量进行评估
B. ATAM需要对软件系统需求的正确性进行评价
C. ATAM需要对软件系统进行集成测试
D. ATAM需要对软件质量属性进行优先级排序

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[单项选择]关于疼痛强度的评估方法，叙述正确的是（）。
A. 视觉模拟评分法是指患者在10cm长的尺上标出自己所感受的疼痛强度，该尺一端为0表示无痛，另一端为10，表示极度疼痛
B. 视觉模拟评分法应根据医务人员参考患者疼痛体征得出
C. 用语言评分法描述无痛，轻痛，较重痛，中痛，重痛，严重痛和极痛
D. 根据患者心率，血压，出汗情况等综合判断
E. 根据成人的面部表情判断

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[多项选择]下列关于资产评估方法的采用正确的是：_______
A. 对某非上市公司40%的股权，采用现金流量折现的方法评估
B. 对没有市场价格的某机器设备，采用重置成本法评估
C. 某区域房地产交易活跃，对其中的50亩土地，采用市场法评估
D. 在评估某企业的流动资产时，以该企业的应收账款的账面值直接确定为评估值

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[单项选择]评估投资价值与评估市场价值的方法的不同之处是( )。
A. 假设前提
B. 理论依据
C. 评估主体
D. 评估目的

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[多项选择]下列关于对投标报价的评估方法，说法正确的是( )。
A. 报价的评估可采用低标价和高标价的方法进行
B. 低标价应该是与成本相一致的最低报价
C. 高标价是充分考虑可能发生的风险损失以后的最高报价
D. 低标价=基础标价+(风险损失×修正系数)
E. 高标价=基础标价-(预期赢利×修正系数)

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[单项选择]资产评估三大方法中的评估方法是指（）。
A. 一套方法体系
B. 多种评估方法的集合
C. 一条评估思路
D. 一条评估思路与实现该思路的各种评估方法的总称

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[多项选择]下列关于经风险调整的业绩评估方法的说法，正确的有( )。
A. 在经风险调整的业绩评估方法中，目前被广泛接受和普遍使用的是经风险调整的资本收益率(RAROC)
B. 在单笔业务层面上，RAROC可用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配，为商业银行是否开展该笔业务以及如何定价提供依据
C. 在资产组合层面上，商业银行在考量单笔业务的风险和资产组合效应之后，可依据RAROC衡量资产组合的风险与收益是否匹配
D. 经风险调整的业绩评估方法是以监管资本配置为基础的
E. 使用经风险调整的业绩评估方法，有利于在银行内部建立正确的激励机制，从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式

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[单项选择]关于个人风险承受能力的评估方法，下列说法不正确的是( )。
A. 从某种程度上，对客户风险承受能力进行准确、可靠的评估需要使用两种或两种以上的方法
B. 定性评估方法主要通过面对面的交谈来搜集客户的必要信息，但没有对所搜集的信息加以量化
C. 定量评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来收集信息，进而可以将观察结果转化为某种形式的数值，用以判断客户的风险承受能力
D. 在使用定量方法对风险承受能力进行评估时，还要求金融理财师具备良好的面谈技巧

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[单项选择]在资产评估方法中，( )是应用最广泛、最基本的评估方法。
A. 收益现值法
B. 重置成本法
C. 清算价格法
D. 现行市价法

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[多项选择]关于人力资源管理活动的绩效评估方法，下列说法错误的是( )。
A. 目前对人力资源管理的绩效评估尽量使用定量评估的方法
B. 对人力资源管理绩效进行定性评定一般采取等级评定方法
C. 对人力资源管理绩效进行定性评定一般采取质量评定方法
D. 美国学者菲利普斯提出了由15项因素综合而成的人力资源指数
E. 美国教授舒斯特提出了由6个指标及其有意义的关联式组合成的人力资源有效性指数

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[单项选择]关于个人风险承受能力的定量评估方法，下列说法不正确的是( )。
A. 为评估客户风险承受能力而设计的调查问卷有助于启动金融理财师与客户之间的信息交流
B. 采用定量评估方法，对减少主观性的作用不大
C. 设计调查问卷时，每一个问题都不应该对被调查者产生不当的误导倾向或暗示信息，但还必须论证各个问题之间的一致性，确保评估结果的逻辑性、合理性和准确性
D. 使用标准化的指标可以判断其客户的风险承受能力是否高于或低于一般水平

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