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[简答题]简述软件开发工具与第四代程序设计语言的联系与区别。
[单项选择]培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和（ ）。
A. 统一的模式
B. 内在的逻辑性
C. 方式的系统性
D. 统一的格式
[简答题]有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色。
[单项选择]培训教材是依据培训课程的教学目标好教学内容设计、开发的，是培训课程（ ）的具体化。
A. 设计和内容
B. 设计和计划
C. 内容和形式
D. 计划和内容
[判断题]培训课程教学大纲一般由说明部分和大纲本文两部分组成，大纲本文规定培训课程的主要内容以及教学方式方法。
[单项选择]培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的（）、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。
A. 设计时间
B. 设计流程
C. 实施原则
D. 设计依据
[多项选择]设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）
A. 适应多样化的学员背景
B. 满足学员在时间方面的需求
C. 使学员掌握生产技术和技能
D. 选择相同难度的课程内容进行组合
E. 缺少什么培训什么，需要什么培训什么
[判断题]企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
[单项选择]制定培训规划的步骤包括：1 选择培训方法；2 确认培训内容；3 设计培训课程；4 编制预算和培训；5 确定培训时间和培训教师。正确的顺序是（ ）。
A. 12345
B. 21354
C. 42135
D. 21435
[单项选择]开发培训课程应遵循一致性原则、系统性原则、（）原则、操作性原则和针对性原则。
A. 技能性
B. 目标性
C. 效益性
D. 标准性
[单项选择]高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
A. 培训需求分析
B. 培训课程开发的必要性
C. 开发培训课程的需求定位和开发方法
D. 培训课程开发的科学性
[单项选择]培训课程体系设计工作中通过分析（ ）来拟定课程模块。
A. 培训指导原则
B. 培训目标和对象
C. 培训模式
D. 培训策略
[多项选择]培训课程设计要素有（ ）。
A. 想法
B. 方式
C. 内容
D. 策略
E. 市场
[单项选择]不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）
A. 课堂讲授
B. 情景模拟
C. 示范模拟
D. 角色扮演
[单项选择]企业培训课程设计的原则是（）
A. 流行什么，就培训什么
B. 最前沿是什么，就培训什么
C. 需要什么，就培训什么
D. 员工要求培训什么，就培训什么
[多项选择]培训课程的基本要素有（）。
A. 需求分析
B. 课程目标
C. 教学模式
D. 课程教材
E. 课程空间
