更多"企业绩效的定量指标评价标准由标准值和与之对应的标准系数组成，其中标准值"的相关试题:
[判断题]财务绩效定量评价修正指标的计分是按照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项指标得分。( )
[判断题]应收账款周转率属于财务绩效定量评价中评价企业资产质量基本指标。( )
[多项选择]下列财务绩效定量评价指标中，反映企业经营增长状况的有（）。
A. 主营业务利润率
B. 总资产增长率
C. 资产周转率
D. 资本保值增值率
E. 资本负债率
[判断题]在企业财务绩效定量评价中，或有负债比率属于反映企业债务风险状况的修正指标。 ( )
[判断题]企业财务绩效定量评价是在管理绩效定性评价的基础上进行的。( )
[单项选择]在定量指标评价标准中，较低值及以上的标准系数为( )。
A. 1
B. 0.8
C. 0.6
D. 0.4
[单项选择]在企业综合绩效评价指标中，反映企业债务风险状况的评价指标是 。
A. 总资产周转率
B. 盈余现金保障倍数
C. 应收账款周转率
D. 资产负债率
[单项选择]绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。下列选项中，( )不是绩效评价指标的确定应当遵循的原则。
A. 相关性原则
B. 绩效相关原则
C. 系统性原则
D. 经济性原则
[单项选择]物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（ ）
A. 定量与定性相结合计分方法
B. 综合分析判断法
C. 评议指标计分方法
D. 修正指标计分方法
[判断题]企业绩效评价体系，仅包括财务评价指标，不包括非财务指标。（）
[单项选择]用于财务绩效定量评价的总资产报酬率的计算公式是（）。
A. 利润总额/成本费用总额*100%
B. 净利润/平均资本*100%
C. （利润总额+利息支出）/平均资产总额*100%
D. 主营业务收入净额/平均资产总额*100%
[单项选择]关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是( )。
A. 关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的
B. 关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核
C. 关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效
D. 关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
[单项选择]
某企业市场销售部绩效考核指标与标准一览表
|
项目 |
类型 |
绩效指标 |
绩效标准 |
|
销售利润 |
数量 |
年销售额税前利润百分比 |
年销售额在30万～40万元之间，税前利润率为20%25% |
|
零售店销售量 |
数量 |
<
A. 标准是从某些方面对工作进行的衡量
B. 标准是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
C. 指标是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
D. 指标解决的是被考核者“做得怎样”“完成多少”的问题
[单项选择]人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入（）评价指标来进行绩效评价。
[多项选择]根据评价指标体系的三层次结构，企业绩效评价的计分方法分为( )。
A. 基本指标计分方法
B. 修正指标计分方法
C. 评议指标计分方法
D. 专家建议打分法
E. 定量和定性相结合计分方法
[单项选择]对企业绩效公正、客观的评价是依赖于一系列评价指标构成的指标体系进行的。下列各项中，属于该指标体系中基本指标的是（）。
A. 资本保值增值率
B. 资本积累率
C. 速动比率
D. 应收账款周转率
[单项选择]在绩效评价指标方面，需要针对房地产销售特点从（）方面制订评价指标。
A. 表达能力、销售态度和沟通技巧
B. 销售业绩、客户分析和客户管理
C. 销售技巧、销售业绩和目标管理
D. 销售业绩、销售态度和销售能力
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