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[多项选择]梅奥的人群关系理论的基本观点包括( )。
A. 认为金钱是刺激积极性的惟一动力
B. 生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪
C. 在企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”
D. 生产效率主要决定于工作方法和工作条件
E. 提出了新型领导和民主管理的必要性
[多项选择]梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在( )。
A. 片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
B. 过多强调非正式群体的作用
C. 过分强调社会因素的作用
D. 缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E. 缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察
[多项选择]下列有关梅奥的人群关系理论的意思表述中，正确的有( )。
A. 由过去的以物为中心的管理转向以人为中心的管理
B. 由过去的以人为中心的管理转向以物为中心的管理
C. 由只在金钱和物质条件上下功夫转向着眼于满足人的社会需要
D. 由过去完全靠纪律强制、监督管理转向引导，通过引导把职工行为纳入管理者所希望的轨道
E. 使管理者认识到他们的下属都是一些有思想、有情感、活生生的人
[多项选择]人际关系理论的主要观点包括（）
A. 要求组织管理注重劳动效率
B. 要求组织管理重视非经济因素的影响
C. 强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
D. 要求组织管理重视人际沟通
E. 人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
[单项选择]影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪种理论的基本观点
A. 菲德勒权变理论
B. 管理方格理论
C. 四分图理论
D. 人性假设理论
