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发布时间:2023-10-01 14:49:30

[单项选择]在()施工进度计划的过程中,还往往由于人力、物质供应和自然条件等外界因素的影响,而打破原来的计划。
A. 完善
B. 安装
C. 执行
D. 动作

更多"在()施工进度计划的过程中,还往往由于人力、物质供应和自然条件等外界因"的相关试题:

[单项选择]在()施工进度计划的过程中,还往往由于人力、物资供应和自然条件等外界因素的影响,而打破原来的计划。
A. 完善
B. 安装
C. 执行
D. 运作
[单项选择]在工程实际的运行过程中往往造成实际进度与计划进度的偏差,则在项目进度计划中应()。
A. 偶有偏差不足为怪
B. 将实际进度调整到计划进度
C. 废除计划进度
D. 采取有效的监测手段不断发现问题,以及应用行之有效的进度调整方法及时解决问题
[单项选择]操作过程中,全回流往往用于()。
A. 停工期
B. 不正常操作
C. 正常操作
[填空题]由于底板隔水层岩性()、(),在发生底鼓变形的过程中,鼓胀裂隙往往是在垂向上是不连续的。
[单项选择]操作过程中,全回流往往用在()。
A. 停工期
B. 塔的正常操作
C. 塔的不正常操作
[判断题]苹果贮藏过程中,由于采收过早,果实缺钙等原因往往易得虎皮病。
[判断题]长期计划往往是战略性计划。
[填空题]温病过程中发生战汗往往是()的转折点。
[单项选择]实际印刷过程中,由于油墨不纯,造成彩度降低,因此往往通过增加()补偿。
A. 滤色片
B. 黑版
C. 油墨量
[单项选择]现代企业在管理过程中发现,人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定,所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是()
A. 世界500强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B. 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才
C. 世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D. 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力,但有权雇佣中层管理者
[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。()
[名词解释]饭店人力资源计划
[填空题]管理者在计划执行过程中对计划进行修改,表明计划的制订应有()。
[单项选择]承船厢运行过程中,发生振动、抖动现象。如中途停车,再行启动时发生跳闸现象。往往是由于()所致。
A. 超载
B. 提升机构运行不同步
C. 卷扬系统钢丝绳不平衡
D. 车轮轨道偏差大
[多项选择]企业的客户服务部门人力资源规划过程中,对该部门人力资源供给的预测包括()两大方面。
A. 部门人员拥有量预测
B. 部门人员计划辞退量预测
C. 部门外部供给量预测
D. 部门人员结构变动预测
[单项选择]生产计划的贯彻和落实过程中,以及生产计划的调整中有一个非常重要的计划内容,那就是()。
A. 成品装配计划(FAS)
B. 物料需求计划
C. 生产排程系统(APS)
D. 制造资源计划
[简答题]生产过程中计划停水该如何处理?
[判断题]虽然在安全评估过程中采取定量评估能获得准确的分析结果,但是由于参数确定较为困难,往往实际评估多采取定性评估,或者定性和定量评估相结合的方法。
[单项选择]在项目管理过程中,编制资源计划属于()的子过程。
A. 项目集成管理
B. 项目范围管理
C. 项目时问管理
D. 项目费用管理

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