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[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[单项选择]支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A. 临时工的劳动报酬
B. 加工承揽的劳动报酬
C. 轮换工的劳动报酬
D. 雇佣工人的收入
[填空题]劳动法所调整的劳动关系是指（）与（）之间为实现劳动过程而发生的（）与（）相结合的社会关系。
[单项选择]（）是我国劳动法调整的主要对象，它是指劳动者和所在单位（即用人单位）在实现劳动的过程中发生的社会关系。
A. 劳动关系
B. 劳动者
C. 生产关系
D. 生产力
[单项选择]劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四
[多项选择]下列属于劳动关系的调整方式的是（）。
A. 劳动法律法规
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 民主管理制度和企业内部劳动规则
E. 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
[单项选择]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。
A. 法律规范
B. 社会关系
C. 劳动关系
D. 合同关系
[多项选择]我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
A. 家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系
B. 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系
C. 军队和现役军人之间的劳动关系
D. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
[判断题]劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
[单项选择]劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。
A. 实质性
B. 有偿性
C. 义务性
D. 非实质性
[判断题]用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）
[单项选择]我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）
A. 劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系
B. 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 劳动者在个体劳动中与他人发生的关系
D. 劳动者在家务劳动中发生的关系
[单项选择]下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（ ）。
A. 经营者统合模式
B. 劳资抗衡模式
C. 国家统合模式
D. 社会统合模式
[单项选择]在劳务派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A. 接受单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳务派遣单位与接受单位
D. 劳务派遣单位与被派遣劳动者
[多项选择]在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。
A. 经营者统合模式
B. 劳资抗衡模式
C. 劳资制衡模式
D. 社会统合模式
E. 国家统合模式
[多项选择]劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（）属于劳动合同自然终止。
A. 劳动者退休
B. 劳动合同约定的终止条件出现
C. 定期劳动合同到期
D. 劳动关系主体一方消灭
E. 以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
[单项选择]（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
A. 刑法
B. 宪法
C. 婚姻法
D. 劳动法
