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[单项选择]根据四分图理论的归纳，领导行为的最好模式应该是（）
A. 低度体制低度体谅
B. 低度体制高度体谅
C. 高度体制低度体谅
D. 高度体制高度体谅
[判断题]领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
[多项选择]领导行为四分图中所涉及的基本因素有（）。
A. 产品
B. 技术
C. 体谅
D. 工作
[填空题]在领导行为四分图中，其纵轴是（），其横轴是工作。
[单项选择]有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。
A. 管理方格理论
B. 权变理论
C. 管理系统理论
[单项选择]领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在（）
A. 20世纪30年代
B. 20世纪40～60年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
[填空题]领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。
[多项选择]随着领导理论的研究的不断深入，人们对领导的认识也是处于不断的发展之中。领导归因理论是近来学者们提出的新的理论，以下有关领导归因理论说法正确的是（）
A. 归因理论能够提供领导者对下属行为进行反应的预测
B. 归因理论侧重于描述各种领导行为
C. 领袖魅力的领导(CharismatiC、leadership)理论是归因理论的扩展
D. 在组织层面，归因理论的框架解释了人们为什么倾向于把组织中绝对消极或绝对积极的工作绩效归因于领导
[判断题]早期的领导理论关注领导者以及领导者与下属成员的相互作用。（）
[多项选择]权变领导理论强调（ ）。
A. 领导方式本身无所谓好坏
B. 领导风格在不同的情况下，其效果也不尽相同
C. 改变领导情境可能提高领导效果
D. 改变领导方式可能提高领导效率
[单项选择]赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。
A. 告知
B. 推销
C. 参与
D. 授权
[单项选择]领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。
A. 领导与下属的关系
B. 领导风格
C. 工作结构
D. 职权
[多项选择]关于领导的理论众多，其中相当一部分是相互冲突和矛盾的。一般来讲，领导理论具有下列哪几个类别（）？
A. 领导行为理论
B. 领导特质理论
C. 领导权变理论
D. 领导科学理论
E. 领导魅力理论
