题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 管理学
题目详情:
发布时间:2023-11-22 06:23:13

[单项选择]根据四分图理论的归纳,领导行为的最好模式应该是()
A. 低度体制低度体谅
B. 低度体制高度体谅
C. 高度体制低度体谅
D. 高度体制高度体谅

更多"根据四分图理论的归纳,领导行为的最好模式应该是()"的相关试题:

[单项选择]将领导行为归纳为体制和体谅两个因素,并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是()
A. 管理方格理论
B. 领导连续流
C. 利克特领导模式
D. 四分图模式
[名词解释]领导行为理论
[多项选择]路径—目标理论的领导行为类型是()。
A. 反馈型
B. 指导型
C. 支持型
D. 参与型
E. 成就导向型
[简答题]应用领导行为替代理论观点分析组织领导行为的发展问题。
[单项选择]强化理论强调行为是结果的函数,根据此理论,管理者最好采用()方式。
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 自然消退
[多项选择]领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有( )。
A. 工作组织 
B. 性格特征 
C. 集权程度 
D. 体贴人员 
E. 分权程度
[多项选择]领导行为理论包括()
A. 领导性格理论
B. 领导连续流理论
C. 四分图理论和管理方格图理论
D. 利克特的四种管理模式
E. 随机制宜理论
[单项选择]领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段,其中行为理论阶段大致在()
A. 20世纪30年代
B. 20世纪40~60年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
[单项选择]领导行为理论主要有()
A. 权变理论
B. 管理方格论
C. 期望理论
D. 领导生命周期
[多项选择]领导行为四分图理论认为,领导方式有( )。
A. 高体贴与高组织
B. 高体贴与低组织
C. 中体贴与中组织
D. 低体贴与高组织
E. 低体贴与低组织
[单项选择]领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的()
A. 素质
B. 业务水平
C. 成熟程度
D. 培训提高
[多项选择]属于领导行为理论的有()
A. 领导性理论
B. 管理方格图
C. 四分图理论
D. 领导连续流
E. 随机制宜领导方法
[多项选择]路径—目标理论认为的领导行为主要包括()
A. 反馈型
B. 指导型
C. 支持型
D. 参与型
E. 成就导向型
[单项选择]领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的()
A. 个性
B. 管理能力
C. 领导作风
D. 领导愿望
[简答题]试述领导行为的基本理论与模型。
[多项选择]领导行为的权变理论有()。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 反馈理论
E. 参与模型
[判断题]领导行为理论认为,天资聪明的人应当成为领导者。()
[简答题]简述X理论的要点和相应的领导行为。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码