更多"个人参与职业生涯管理的意义。"的相关试题:
[单项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）
A. 能力
B. 工资待遇
C. 经验
D. 身体素质
[多项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
A. 内心感受
B. 工资待遇
C. 心理素质
D. 工作职务与职称
[多项选择]职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（）
A. 生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
B. 世贸规则与宪法赋权的统一
C. 个人职业发展成功与组织功效增强的统一
D. 人的主观能动性与能力有限性的统一
[多项选择]在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（ ）。
A. 入职前讨论会
B. 退休前讨论会
C. 职业生涯讨论会
D. 提供职业生涯手册
E. 职业生涯指导与咨询
[判断题]职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.
[简答题]论述职业生涯发展与规划对大学生成材的意义。
[单项选择]职业生涯管理中最核心的是（）
A. 员工自我评价
B. 组织对员工的评价
C. 制定员工发展计划
D. 职业培训与指导
[判断题]内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。
[多项选择]组织层次的职业生涯管理方法包括（）。
A. 成立潜能评价中心
B. 职业生涯指导与咨询
C. 提供内部劳动力市场信息
D. 给个人提供自我评估工具和机会
E. 实施培训与发展项目
[单项选择]在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）
A. 维持现状
B. 大力提倡
C. 促使消亡
D. 帮助成长
[多项选择]职业生涯规划对于95599客服代表的意义主要有（）。
A. 发掘自我潜能
B. 增强个人实力
C. 增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会
D. 提升应对竞争的能力
[多项选择]影响职业生涯发展的个人目标选择因素包括（）
A. 设定改目标的原
B. 达到该目标的途径
C. 达到该目标所需要的能力、训练及其教育
D. 达到该目标可能遇到的阻力、助力
[多项选择]关于职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。
A. 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B. 组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C. 积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D. 只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E. 职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
[多项选择]影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。
A. 个人心理特质
B. 个人生理特策
C. 学历经历
D. 家庭背景
E. 组织特色
[单项选择]大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（）
A. 职业生涯的决定；
B. 帮助学生自我了解；
C. 获取有关工作的知识；
D. 整合有关自我和职业的知识
