[单项选择]我国实行的最低工资制度是（）。
A. 统一数额的最低工资标准
B. 不同行业中规定不同的最低工资标准
C. 只在某些部门中实行最低工资标准
D. 按地区规定不同的最低工资标准

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[名词解释]最低工资制度

[单项选择]根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。
A. 标准工时制
B. 计件工时制
C. 综合工时制
D. 不定时工时制

[简答题]最低工资制度的主要作用如何？

[简答题]简答最低工资制度的主要内容？

[单项选择]我国的最低工资标准实行（）.
A. 日标准
B. 周标准
C. 月标准
D. 年标准

[简答题]建立我国公务员工资制度的基本原则。

[简答题]简述建立我国公务员工资制度的基本原则。

[单项选择]在我国目前工资制度下，在工资的发放中货币发挥着（）的职能。
A. 价值尺度
B. 流通手段
C. 支付手段
D. 贮藏手段

[单项选择]实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A. 企业
B. 个人
C. 政府
D. 社会

[填空题]公务员实行国家统一的（）与（）相结合的工资制度。

[单项选择]工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。
A. 工资形成制度
B. 工资发放制度
C. 工资支付制度
D. 工资使用制度

[多项选择]（　）工资制度属于团队工资制。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. E、虚拟团队核心团队
F. 项目团队
G. 平行团队
H. 流程团队
I. 虚拟团队

[单项选择]销售提成工资制度属于（）工资制
A. 能力
B. 绩效
C. 技术
D. 奖励

[单项选择]我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
A. 政府高级公务员
B. 国务院聘请的有特殊贡献的专家
C. 企业的经营者
D. 企业高级技术人员

[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制

[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制

[多项选择]广义的工资制度包括（）
A. 等级制度
B. 升级制度
C. 定级制度
D. 各种工资形式
E. 工资基金管理体制

[简答题]加快建立现代企业工资制度。

[单项选择]销售提成工资制度属于（）
A. 能力工资
B. 绩效工资
C. 技术工资
D. 奖励工资

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