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[单项选择]我国实行的最低工资制度是（）。
A. 统一数额的最低工资标准
B. 不同行业中规定不同的最低工资标准
C. 只在某些部门中实行最低工资标准
D. 按地区规定不同的最低工资标准
[多项选择]企业工资制度的类型主要包括（）。
A. 固定工资制
B. 组合工资制
C. 绩效工资制
D. 岗位工资制
E. 技能工资制
[单项选择]影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是（）。
A. 年资型工资制
B. 职位型工资制
C. 职能型工资制
D. 多元型工资制
[单项选择]对员工激励作用较小的工资制度是（）.
A. 技能挂钩工资制
B. 业绩挂钩工资制
C. 计效工资制
D. 计时工资制
[单项选择]工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。
A. 工资形成制度
B. 工资发放制度
C. 工资支付制度
D. 工资使用制度
[多项选择]（ ）工资制度属于团队工资制。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. E、虚拟团队核心团队
F. 项目团队
G. 平行团队
H. 流程团队
I. 虚拟团队
[单项选择]销售提成工资制度属于（）工资制
A. 能力
B. 绩效
C. 技术
D. 奖励
[单项选择]实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A. 企业
B. 个人
C. 政府
D. 社会
[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[多项选择]广义的工资制度包括（）
A. 等级制度
B. 升级制度
C. 定级制度
D. 各种工资形式
E. 工资基金管理体制
[单项选择]销售提成工资制度属于（）
A. 能力工资
B. 绩效工资
C. 技术工资
D. 奖励工资
[单项选择]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。
A. 奖励工资制
B. 提成工资制
C. 技术工资制
D. 绩效工资制
