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[判断题] 专业评价结果不能作为地市供电局分管业务领导个人年度综合考核结果的重要指标。
A.正确
B.错误
[判断题]
分类考核是按照分类分阶段考核原则，突出质量与效益，设置不同的考核指标及任务，考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A.正确
B.错误
[单选题]考核供电系统电能质量的重要指标，反应了电力工业对国民经济电能需求的满足程度的是（ ）。
A.谐波
B.电压偏差
C.三相电压不平衡
D.供电可靠性
[判断题]绩效考核系统可以针对不同人员的考核制定不同的考核指标，考核指标包括定性、定量、月度、季度、年度指标等，形成不同人员的各类考核体系标准。
A.正确
B.错误
[判断题] 年度经营业绩考核得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分+约束指标扣分
A.正确
B.错误
[单选题]全员绩效考核中目标任务指标考核内容包括关键业绩指标和重点工作任务指标。关键业绩指标总数原则上不超过（）个，其中必考指标由公司统一确定。
A.7
B.8
C.9
D.10
[单选题] 按照( )考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A. 分类分阶段
B. 分类
C. 分阶段
D. 分层级
[多选题] 按照( )、( )考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A. 分类
B. 分层级
C. 分阶段
D. 分等级
[单选题]各市分公司按照省公司制定的统一考核指标,下发各网格的月度考核指标,考核指标总量不得超过:( )
A.6项
B.8项
C.9项
D.10项
[多选题] 按照分类分阶段考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据( )、( )及( )进行设置
A. 公司年度综合计划
B. 年度全面预算
C. 发展规划
D. 经营业绩
[单选题]主要表现为“完成的工作质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是( )。
A. 工作能力考核指标
B. 工作业绩考核指标
C. 工作潜力考核指标
D. 工作态度考核指标
[判断题]目标任务制考核中规定，未列入目标任务指标的重要流程指标，可纳入减项指标进行考核。
A.正确
B.错误
