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分类考核是按照分类分阶段考核原则,突出质量与效益,设置不"的相关试题:
[判断题] 分类考核是按照分类分阶段考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A.正确
B.错误
[单选题] ( )是按照分类分阶段考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A. 聚焦战略
B. 简便易行
C. 分类考核
D. 对标应用
[多选题] 按照分类分阶段考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据( )、( )及( )进行设置
A. 公司年度综合计划
B. 年度全面预算
C. 发展规划
D. 经营业绩
[单选题] 按照( )考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A. 分类分阶段
B. 分类
C. 分阶段
D. 分层级
[多选题] 按照( )、( )考核原则,突出质量与效益,设置不同的考核指标及任务,考核指标目标值依据公司年度综合计划、年度全面预算及发展规划进行设置。
A. 分类
B. 分层级
C. 分阶段
D. 分等级
[填空题] 政治考核工作按照( )、谁考核, “先考核后使用”的原则。
[单选题]变革创新绩效考核机制,要加强( )考核,企业考核要突出经营效益和管理效率,团队考核要突出目标实现和业务协同,员工考核要突出工作能力和履职尽责。
A.区分化$
B.$合理化$
C.$科学化$
D.$差异化
[多选题]合规绩效考核应按照()的原则。
A.全面覆盖
B.注重形式
C. 正向激励
D.动态管理
[多选题] 南网公司任期考核中,服务支撑类公司关键考核指标突出( )的提升,原则上设置( )指标,结合行业特点突出中长期服务支撑效果,指标权重为80%。
A. 运营效率
B. 资本回报
C. 人均营业收入
D. 创新能力
[多选题] 南网公司任期考核中,市场竞争类公司关键考核指标突出( )和( )的提升,原则上设置资本保值增值率、人均利润指标,根据行业特点,增加营业收入增长率或总资产周转率相关指标,指标权重为80%。
A. 资本回报
B. 经营业绩
C. 运营效率
D. 创新能力
[单选题]警察季度考核与年度考核结果分不累加,按照就高原则,警察每年度考核结果分不超( )分。
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]
南网公司任期考核中,服务支撑类公司关键考核指标突出( )的提升,原则上设置( )指标,结合行业特点突出中长期服务支撑效果,指标权重为80%。
A.运营效率
B.资本回报
C.人均营业收入
D.创新能力
[多选题]
南网公司任期考核中,市场竞争类公司关键考核指标突出( )和( )的提升,原则上设置资本保值增值率、人均利润指标,根据行业特点,增加营业收入增长率或总资产周转率相关指标,指标权重为80%。
A.资本回报
B.经营业绩
C.运营效率
D.创新能力
[单选题]根据对考核事项的责任大小进行考核与连带考核,原则上根据直接责任的考核标准( )。
A.递减
B.递增
C.减半
[单选题] 党建工作责任制考核主要按照定量与定性相结合的原则,考核( )各方面重点工作完成情况;同时,确定不能评为A的事项,主要是对党建工作责任制落实不力产生重大不良影响的情形。
A. 党的建设
B. 党风廉政建设
C. 党建基础
[判断题] 党建工作责任制考核主要按照定量与定性相结合的原则,考核党的建设各方面重点工作完成情况。
A.正确
B.错误