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[多选题]运营中心绩效考核应按照（ ）原则，通过定量与定性相结合的方式进行考核。
A.客观公正
B.按劳分配
C.量质并重
D.奖优罚劣
[多选题]山西省农村信用社理财业务绩效考核的基本原则包括（）
A.合规为先，注重长效
B.奖优罚劣，优化队伍
C.尊重规律，客观公正
D.适度激励，总额控制
[简答题]简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。
[单选题]月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（ ）。
A.50%$
B.$40%$
C.$90%$
D.$75%
[多选题]绩效考核应该遵循的原则（ ）
A.公平
B.公正
C.公开
D.公示
[单选题]参加高级配网不停电作业工评定绩效考核要求;上年度绩效考核（ ） 级及以上，近三年绩效考核累积得分（ ）分及以上。
A.B，4.5
B.B，4
C.C，3.5
D.C，3
[单选题] 按照考核对象不同,绩效考核可分为( )和员工绩效考核。
A. 组织绩效考核
B. 单位绩效考核
C. 单位业绩考核
D. 个人绩效考核
[单选题]加强绩效工资与绩效考核结果挂钩力度，绩效工资原则上不低于员工年度工资收入总额的（ ）%，与绩效考核结果挂钩的绩效工资原则上不得低于绩效工资总额的（ ）%。
A.50,90$
B.$60.90$
C.$50,80$
D.$60,80
[单选题]油田三基风险管控责任考核,是( )绩效考核体系中管理绩效考核的重要组成部分。
A.经营绩效+管理质量+党建质量
B.1+2+2
C.1+X
D.3+4
[单选题]员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（ ）倍。
A.1.1$
B.$1.15$
C.$1.2$
D.2
[多选题]该系数反映的是组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果，包括组织绩效考核系数和员工绩效考核系数，可以采取以下（ ）方式确定：
A.等级系数法$
B.$分数归算法$
C.$分段系数法$
D.$分段累积法
[判断题]零售业务绩效考核及工效挂钩办法中考核的原则是合法合规、公平公正、劳效挂钩和动态调整。
A.正确
B.错误
